Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui apakah Organizational Support dapat memaksimalkan Work-life Balance dan meminimalisir dampak Job Burnout pada pekerja industri perhotelan di Jabodetabek. Terdapat empat hipotesis yang dirumuskan dalam studi ini. Dengan menggunakan pendekatan Structural Equation Modelling (SEM), penelitian ini mengumpulkan data dari 318 responden yang bekerja di p…