Ditapis dengan
Stewardship ?hand-in-hand? with agency theory in family business : an empiric…
Perusahaan keluarga dikenal memiliki atribut yang unik dibanding perusahaan lain. Salah satunya adalah penekanan di tujuan non-ekonomi selain tujuan ekonomi perusahaan tersebut. Nilai-nilai yang ada pada perusahaan keluarga erat dengan nilai-nilai keluarga yang membangun bisnis tersebut. Hal-hal seperti peduli lingkungan, dan peduli masyarakat seringkali menjadi concern dari perusahaan keluarga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 88p, chart, tables, grapgics, ills, 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MA 1348
Pengaruh taktik sosialisasi terhadap komitmen karyawan melalui mekanisme rela…
Pentingnya taktik sosialisasi memberikan organisasi keunggulan kompetitif dan anggota berkomitmen tinggi, seperti produktivitas tinggi dan rendahnya tingkat turnover di antara para anggota. Oleh karena itu, organisasi dengan berbagai ukuran dan tipe rela berinvestasi pada kebijakan dan praktik organisasi yang mendorong komitmen anggotanya. Perusahaan startup menjadi konteks dalam penelitian ini…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 124p, ills, 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MA 1303
Pengaruh physical work environment dan work motivation terhadap innovative wo…
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi bagaimana perusahaan startup meningkatkan perilaku inovatif bagi para pegawainya, dengan melihat pengaruh dari physical work environment dan work motivation. Selain itu juga melihat peranan mediasi dari work engagement. Data yang didapatkan berasal dari 253 responden. Model penelitian dengan empat hipotesis ini diuji dengan menggunakan Structural E…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 171p, ills, 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MA 1301
Pengaruh dukungan atasan dan dukungan tempat kerja terhadap well-being karyaw…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dukungan atasan dan tempat kerja terhadap well-being karyawan perusahaan startup di Indonesia. Selanjutnya, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada responden secara daring maupun luring. Alat ukur yang digunakan adalah 19 indikator dari penelitian Jang (2009). Metode pengambilan sampel yang digunakan adala…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 115p, ills, 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MA 1300
Analisis perumusan usulan rencana strategis di tingkat unit kerja : studi pad…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana cara perencana merumuskan usulan rencana strategis di tingkat unit kerja dan faktor-faktor yang diperlukannya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif konten analisis isi. Partisipan yang terlibat terdiri dari 53 perencana dan 17 pegawai yang ikut serta dalam aktivitas perencanaan di unit kerja BKKBN Pusat. Hasil penelitian ini menunj…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 83p, ills, 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MA 1298
Studi perilaku kerja inovatif dan faktor penentunya pada LIPI
Perilaku kerja inovatif memainkan peranan penting dalam dunia kerja saat ini sebab dasar dari semua inovasi adalah ide kreatif yang berasal dari individu karyawan. Perilaku inovatif dapat digambarkan sebagai suatu proses di mana ide-ide baru dieksplorasi, dihasilkan, dipromosikan, dan akhirnya diimplementasikan. Perilaku kerja inovatif dipengaruhi oleh berbagai variabel. Penelitian sebelumnya m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 95p, ills, 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MA 1297
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah