Ditapis dengan
Kajian terhadap Pengaruh Work as a Calling dan Work Volition terhadap Intenti…
Indonesia melakukan berbagai pendekatan dan strategi untuk kembali mencapai pertumbuhan ekonomi yang tinggi dan berkelanjutan pasca pandemi Covid-19. Pertumbuhan ekonomi dari lapangan usaha dan dari segi pengeluaran di tahun 2022 mengalami peningkatan dibandingkan tahun sebelumnya dan secara geografis terjadi di seluruh Indonesia namun masih terkonsentrasi di Pulau Jawa terutama di wilayah DKI …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 125 p. ; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- T 433/23
Analisis Basic Human Value Generasi Z dalam Perspektif Dunia Kerja di Jakarta…
Generasi Z tentunya memiliki nilai dasar kemanusiaan yang berbeda dengan generasi sebelumnya. Memahami siapa Generasi Z sebenarnya, dari sudut pandang dan nilai mereka hingga tujuan dan tantangan hidup mereka akan menguntungkan perusahaan. Penelitian ini memberikan wawasan tentang bagaimana kondisi saat ini telah membentuk nilai-nilai Generasi Z dalam kehidupan kerja. Ekspektasi Generasi Z diga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 105 p. ; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- T 414/23
Analisis Pengaruh High Involvement Climate, Public Service Motivation dan Red…
Seiring dengan meningkatnya tuntutan lingkungan kerja, Badan Kepegawaian Negara (BKN) melakukan reformasi birokrasi dan terus berusaha untuk meningkatkan kinerja pegawai dan organisasinya. Hal tersebut diperlukan untuk mengoptimalkan tugasnya dalam melaksanakan pemerintahan di bidang manajemen kepegawaian baik itu di lingkungan instansi pusat dan pemerintah daerah. Oleh karena itu, penelitian i…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 107 p. ; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- T 575/23
Kajian terhadap Pengaruh Perceived Organizational Support, Servant Leadership…
Perubahan lingkungan bisnis yang dinamis dan disruptif memaksa manajemen untuk memiliki strategi dalam melakukan pengelolan SDM secara memadai. SDM memiliki peran kritikal dalam mencapai kinerja organisasi melalui dukungan job resources yang berasal dari lingkungan bekerja. Perubahan paradigma pada sektor publik terhadap pengelolaan SDM semakin menuju ke arah yang efektif dan efisien. Peneliti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 111 p. ; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- T 540/23
Kajian terhadap Pengaruh Flexible Working Arrangements, Perceived Supervisor …
Organisasi umumnya mencari cara untuk mencapai kinerja yang tinggi dari pegawai tetapi terkadang mengabaikan peran penting keterlibatan kerja. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai, khususnya pegawai negeri sipil. Kami mengumpulkan data dengan mensurvei 321 pegawai negeri sipil yang melakukan flexible working arrangements di tempat ke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 123 p. ; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- T 514/23
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah