Advanced Tips

Hasil Pencarian

Found 79 results for “author=Mone Stepanus Andrias -”
1 2 3 4 Berikutnya Hal. Akhir
Skripsi Analisis Pengaruh Destructive Leadership terhadap Counterproductive Work Behavior: Peran Mediasi Self-efficacy, Narcissism, Autonomy, Organizational Identification, dan Moral Identification.
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
S1276712767PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Gabriella, Nathasya Christio) (Mone Stepanus Andrias, Ph.D (Pembimbing/Promotor))
This study aims to understand the effect of destructive leadership on Counterproductive Work Behavior(CWB) by also considering the mediating effects of self-efficacy, narcissism, autonomy, organizatio...
Tesis Analisis Pengaruh Ethical Leadership dan Ethical Climate terhadap Employee Ethical Behavior dengan Dimoderasi oleh Person-Organization Fit: Studi Empirik pada Organisasi Keuangan Negara Analysis of the Influence of Ethical Leadership and Ethical Climate on Employee Ethical Behavior Moderated by Person-Organization Fit: Empirical Study in State Finance Authority
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T318/25T 318/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Riani Rachmawati (Pembimbing/Promotor)) (Muthia Pramesti (Penguji)) (Mone Stepanus Andrias (Penguji)) (Dekri Firmansyah)
Publik menuntut upaya peningkatan perilaku etis para pejabat dan staf pada sektor publik di tengah maraknya persoalan pelanggaran etika di tingkat global serta lokal Indonesia. Penelitian ini bertujua...
Tesis Kajian terhadap Faktor-Faktor Penentu Career Commitment pada Generasi Milenial di Indonesia Exploiting the Determining Factors towards Career Commitment of Millenial Generations in Indonesia
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T392/22T 392/22PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Elok Savitri Pusparini (Pembimbing/Promotor)) (Fanny Martdianty (Penguji)) (Mone Stepanus Andrias (Penguji)) (Theodora Stefany)
No. PanggilT 392/22
Tesis Penyimpangan Perilaku Pekerja pada saat Bekerja dari Rumah (Work From Home) Selama Masa Pandemi Covid-19 - Studi Kasus: PT XYZ Deviations in Employee Behavior while Working from Home during the Covid-19 Pandemic Period - Case Study: PT XYZ
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T 393/22T 393/22PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Budi W. Soetjipto (Pembimbing/Promotor)) (Elok Savitri Pusparini (Penguji)) (Mone Stepanus Andrias (Penguji)) (Ervina Handayani)
No. PanggilT 393/22
Tesis Peranan Stakeholder Management terhadap Keberlangsungan Peningkatan Kinerja Perusahaan (Studi Kasus pada PT Bangkitgiat Usaha Mandiri)
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T406/22T 406/22PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Elok Savitri Pusparini (Pembimbing/Promotor)) (Aryana Satrya (Penguji)) (Mone Stepanus Andrias (Penguji)) (Sondang Tiar Debora Tampubolon)
No. PanggilT 406/22
Tesis Eksplorasi Tantangan dan Tuntutan Kerja Konsultan Rekrutmen terhadap Gejala Burnout: Studi Kasus di NOVETRA Consulting Exploration of Challenges and Job Demands of Recruitment Consultants in Relation to Burnout Symptoms: A Case Study at NOVETRA Consulting
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T463/25T 463/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Riani Rachmawati (Pembimbing/Promotor)) (Elok Savitri Pusparini (Penguji)) (Mone Stepanus Andrias (Penguji)) (Justina Anggun Clarissa)
No. PanggilT 463/25
Tesis Pengaruh Leadership Orientations terhadap Communicating Change Activities oleh Manajer di Badan Usaha Milik Negara yang Dimediasi oleh Distributed Leadership The Effect of Leadership Orientations on Communicating Change Activities by Managers in State-Owned Enterprise, Mediated by Distributed Leadership
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T201/22T 201/22PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Aryana Satrya (Pembimbing/Promotor)) (Fanny Martdianty (Penguji)) (Mone Stepanus Andrias (Penguji)) (Erlita Mutiara Maharani)
No. PanggilT 201/22
Tesis Pengaruh Sumberdaya Keuangan Perusahaan terhadap Renumerasi Eksekutif: Bukti dari Perusahaan IDX30 di Bursa Efek Indonesia The Effect of Financial Resources on Executive Remuneration: Evidence from IDX30 Companies at Indonesia Stock Exchange
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T200/22T 200/22PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Mone Stepanus Andrias (Pembimbing/Promotor)) (Riani Rachmawati (Penguji)) (Kanti Pertiwi (Penguji)) (Widayanto)
No. PanggilT 200/22
Tesis Pengaruh Kepemimpinan Etis dan Budaya Organisasi Terhadap Kesiapan Pegawai untuk Berubah dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Employee's Redainess for Change toward Delayering Policy: Examining the Effect of Ethical Leadership, Organizational Culture, and Organizational Commitment
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T161/21T 161/21PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Aryana Satrya (Pembimbing/Promotor)) (Elok Savitri Pusparini (Penguji)) (Mone Stepanus Andrias (Penguji)) (Gilang Ghaisani Putri)
No. PanggilT 161/21
Tesis EksplorasI Persepsi Diplomat terhadap Mutasi Luar Negeri: Studi Kasus di Kementerian Luar Negeri RI Exploring the Perceptions of Indonesian Diplomats on International Assignments: A Case Study in the Ministry of Foreign Affairs of the Republic of Indonesia
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T427/25T 427/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Mone Stepanus Andrias (Pembimbing/Promotor)) (Riani Rachmawati (Penguji)) (Elok Savitri Pusparini (Penguji)) (Yuvi Shandy Amisadai)
Profesi Diplomat merupakan profesi yang unik dengan dilakukannya mutasi luar negeri secara rutin dan dengan fasilitas serta insentif yang berbeda. Namun demikian, baik profesi maupun fenomena mutasi l...
Tesis Panduan Kepemimpinan yang Mendorong Engagement Generasi Zilenial di PT ABC: Pendekatan Design Science Leadership Guidelines for Driving Zillennial Engagement at PT ABC: A Design Science Approach
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T420/25T 420/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Mone Stepanus Andrias (Pembimbing/Promotor)) (Riani Rachmawati (Penguji)) (Fanny Martdianty (Penguji)) (Argi Ginanjar)
Dalam lingkungan tenaga kerja yang terus berkembang saat ini, organisasi dihadapkan pada tantangan mendesak untuk secara efektif melibatkan generasi Zilenial, yang ditandai dengan kefasihan teknologi ...
Tesis Penerapan Theory of Planned Behavior serta Pengaruh Perceived Organizational Support dan Moral Norm terhadap Whistleblowing Intention pada Pegawai Bank Dana Pratama Application of Theory of Planned Behavior and the Influence of Perceived Organizational Support and Moral Norm on Whistleblowing Intention in Bank Dana Pratama Employees
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T402/25T 402/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Fanny Martdianty (Pembimbing/Promotor)) (Muthia Pramesti (Penguji)) (Mone Stepanus Andrias (Penguji)) (Dista Hapsa Usari)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi niat pelaporan pelanggaran (whistleblowing intention) dan perilaku aktual pelaporan (whistleblowing behavior) pada pegawai Ba...
Tesis Pengaruh Job Resources, Public Service Motivation terhadap Organizational Engagement dengan Work Engagement sebagai Mediator Studi pada Penyuluh Pajak The Effect of Job Resources Public Servive Motivation on Organizational Engagement with Work Engagement as a Mediator. Study on Tax Extension Officers
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T451/25T 451/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Riani Rachmawati (Pembimbing/Promotor)) (Elok Savitri Pusparini (Penguji)) (Mone Stepanus Andrias (Penguji)) (Ari Kuswantoro)
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi efek mediasi work engagement pada hubungan antara job resources, dan public service motivation terhadap organizational engagement pada Penyuluh Pajak di D...
Tesis Pengaruh Union Instrumentality dan Transformational Leadership terhadap Job Performance: Peran Mediasi Job Security dan Job Satisfaction di Sektor Ketenagalistrikan The Influences of Union Instrumentality and Transformational Leadership on Job Performance: Mediating Role of Job Security and Job Satisfaction in Electricity Sector
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T320/25T 320/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Riani Rachmawati (Pembimbing/Promotor)) (Muthia Pramesti (Penguji)) (Mone Stepanus Andrias (Penguji)) (Awang Asmoro)
Purpose. Penelitian ini meneliti pengaruh union instrumentality dan transformational leadership terhadap job performance melalui mediasi job security dan job satisfaction, dalam mendorong efektivitas ...
Tesis Pengaruh Workplace Spirituality dan Psychological Capital terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Affective Commitment sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan Perusahaan Industri FMCG di Jabodetabek) The Effect of Workplace Spirituality and Psychological Capital on Organizational Citizenship Behavior with Affective Commitment as a Mediator (A Study on FMCG Employees in Jakarta Metropolitan Area)
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T340/22T 340/22PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Putri Mega Desiana (Pembimbing/Promotor)) (Riani Rachmawati (Penguji)) (Mone Stepanus Andrias (Penguji)) (Kanthi Tresnaning Widhi)
No. PanggilT 340/22
Tesis Memupuk Perilaku Inovatif Pegawai Generasi Z di Organisasi Keuangan Negara melalui Kepemimpinan Transformasional: Peran Mediasi Efikasi Diri Kreatif dan Persepsi Dukungan Organisasi Fostering Innovation among Generation Z Employees in the State Financial Organization: The Mediating Role of Creative Self-Efficacy and Perceived Organizational Support under Transformational Leadership
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T330/25T 330/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Fanny Martdianty (Pembimbing/Promotor)) (Muthia Pramesti (Penguji)) (Mone Stepanus Andrias (Penguji)) (Thomas Irwan Kristanto)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif pegawai generasi Z di Organisasi Keuangan Negara, dengan mempertimbangkan peran mediasi d...
Tesis Analisis Pengaruh Green Atmospherics terhadao Employee Well-Being dengan Peran Work Stress sebagai Mediator: Studi pada Karyawan Perkantoran di 10 Kota Hijau Menurut UI GreenCityMetric Analysis of the Influence of Green Atmospherics on Employee Well-Being with Work Stress as a Mediator: A Study on Office Employees in 10 Green Cities of UI GreenCityMetric
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T337/25T 337/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Muhammad Irfan Syaebani (Pembimbing/Promotor)) (Elok Savitri Pusparini (Penguji)) (Mone Stepanus Andrias (Penguji)) (I Wayan Satria Virgantara)
No. PanggilT 337/25
Tesis Studi Kasus Implementasi Kebijakan Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) pada Perusahaan Software as a Service (SaaS) di Jakarta Case Study on the Implementation of Diversity, Eqity, and Inclusion (DEI) Policies in a Software as a Service (SaaS) Company in Jakarta
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T384/25T 384/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Mone Stepanus Andrias (Pembimbing/Promotor)) (Riani Rachmawati (Penguji)) (Fanny Martdianty (Penguji)) (M. Rustam Novrianzah)
Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya DEI sebagai kerangka strategis dalam organisasi modern, khususnya di sektor IT yang sangat dinamis dan multikultural. Penelitian ini berfokus pad...
Tesis Pengembangan Strategi Employer Branding untuk Generasi Z di PT Semen: Pendekatan Design Science Research Developing an Employer Branding Strategy for Generation Z at PT Semen: A Design Science Research Approach
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T276/25T 276/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Mone Stepanus Andrias (Pembimbing/Promotor)) (Riani Rachmawati (Penguji)) (Fanny Martdianty (Penguji)) (Epafradias Sabdanta Kaban)
Perubahan komposisi tenaga kerja yang kini didominasi oleh Generasi Z menuntut perusahaan untuk menyesuaikan strategi employer branding agar tetap relevan dan menarik bagi segmen ini. Penelitian ini b...
Tesis Analisis Pengaruh Professional Identity, Self-Efficacy, Career Insecurity, dan Career Satisfaction terhadap Career Change Intention: Studi pada Pekerja Perempuan di Bidang Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) di Indonesia Analysis of the Influenceof Professional Identity, Self-Efficacy, Career Insecurity, and Career Satisfaction on Career Change Intention: A Study on Female Workers in the Field of Science, Technology, Engineering, Mathematics (STEM) in Indonesia
1/1 tersedia
Detail Item (1)
KodeNo. PanggilLokasiStatus
T274/25T 274/25PSB lt.2 - Tugas Akhir
(Muhammad Irfan Syaebani (Pembimbing/Promotor)) (Elok Savitri Pusparini (Penguji)) (Mone Stepanus Andrias (Penguji)) (Annisa Shafira Zahra)
Penelitian ini menganalisis pengaruh professional identity, self-efficacy, dan career insecurity terhadap career change intention pada pekerja perempuan Indonesia di bidang STEM, dengan mediator caree...
1 2 3 4 Berikutnya Hal. Akhir
Info Cari Sign in FAQ Lainnya