Tesis
Analysis of the Organizational Capacity of BAPENDA based in OECD's Three Pillars of Organizational Cpacity (Case Study of the Regional Revenue Agency of Tegal Regency)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kapasitas Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tegal sebagai organisasi pengelola pajak daerah berdasarkan tiga pilar OECD, yaitu perencanaan strategis, koordinasi dan implementasi; manajemen organisasi; serta manajemen sumber daya manusia, agar dapat membantu upaya pemerintah kabupaten Tegal untuk meningkatkan kemandirian fiskal. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan metode studi kasus, dengan menggunakan sumber data primer yang diperoleh langsung dengan wawancara terhadap tujuh responden di Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Tegal, dan data sekunder berupa dokumen yang berhubungan dengan topik penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi kapasitas Bapenda Kabupaten Tegal berdasarkan tiga pilar OECD, secara umum berada pada kategori sedang dan signifikan. Sehingga diperlukan pengembangan kapasitas lebih lanjut oleh Bapenda, diantaranya yaitu mengkomunikasikan budaya sadar risiko kepada seluruh pegawai, menetapkan target penerimaan pajak berdasarkan data potensi yang ada, merealisasikan pelatihan pegawai, serta melakukan evaluasi secara berkala terhadap kebijakan yang telah dimiliki terkait dengan perencanaan, strategis, koordinasi dan implementasi, manajemen organisasi, serta manajemen sumber daya manusia.
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 585/24 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Jakarta: Program Studi Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2024 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Oecd Human Resource Managament Organizational Capacity |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | NONE |
| Deskripsi Fisik | xii, 94 p.: il: 30 cm. |
| Info Detail Spesifik | Tesis |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |