Gaya APA
Imbuh Sulistyarini, S.E., M.Ak (Pembimbing/Promotor), Istiqomah, Isnaini Nurul. (2021).
Pengaruh Manajemen Karier dalam Organisasi terhadap Turnover Intention dengan Mediasi Kepuasan Kerja dan Keterikatan Kerja: Moderasi Leadership Career Support pada Pegawai Sektor Perbankan .
Depok:
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.
Gaya Chicago
Imbuh Sulistyarini, S.E., M.Ak (Pembimbing/Promotor), Istiqomah, Isnaini Nurul.
Pengaruh Manajemen Karier dalam Organisasi terhadap Turnover Intention dengan Mediasi Kepuasan Kerja dan Keterikatan Kerja: Moderasi Leadership Career Support pada Pegawai Sektor Perbankan.
Depok:
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia,
2021.
Text.
Gaya MLA
Imbuh Sulistyarini, S.E., M.Ak (Pembimbing/Promotor), Istiqomah, Isnaini Nurul.
Pengaruh Manajemen Karier dalam Organisasi terhadap Turnover Intention dengan Mediasi Kepuasan Kerja dan Keterikatan Kerja: Moderasi Leadership Career Support pada Pegawai Sektor Perbankan.
Depok:
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia,
2021.
Text.
Gaya Turabian
Imbuh Sulistyarini, S.E., M.Ak (Pembimbing/Promotor), Istiqomah, Isnaini Nurul.
Pengaruh Manajemen Karier dalam Organisasi terhadap Turnover Intention dengan Mediasi Kepuasan Kerja dan Keterikatan Kerja: Moderasi Leadership Career Support pada Pegawai Sektor Perbankan.
Depok:
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia,
2021.
Print.