Logo

Pusat Sumber Belajar FEB UI

  • FAQ
  • Berita
  • Rooms
  • Bantuan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Inggris Bahasa Indonesia
  • Search
  • Google
  • Advanced Search
*sometimes there will be ads at the top, just scroll down to the results of this web
UNIVERSITAS INDONESIA
PENGARUH GENDER-DIVERSED
BOARD TERHADAP STRATEGI CASH
HOLDING PERUSAHAAN : STUDI
PADA INDEKS HIGH DIVIDEND 20
SELAMA INV...
SKRIPSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
2025
Request Access

Skripsi

Pengaruh Gender-Diversed Board Terhadap Strategi Cash Holding Perusahaan : Studi Pada Indeks High Dividend 20 Selama Invasi Rusia-Ukraina

The Impact of Gender-Diversed Boards on Corporate Cash Holding Strategies: A Study on High Dividend 20 Index During the Russia Ukraine Invasion

Jeannyffer - ; Viverita (Pembimbing/Promotor) - ; Ririen Setiati Riyanti (Penguji) - ; Dwi Nastiti Danarsari (Penguji) - ;

Penelitian ini mengkaji pengaruh keberagaman gender dalam direksi terhadap strategi cash holding perusahaan selama masa krisis geopolitik, khususnya selama invasi Rusia-Ukraina pada tahun 2022. Dengan menggunakan sampel perusahaan yang tergabung dalam indeks IDX High Dividend 20, studi ini menganalisis hubungan antara proporsi direktur perempuan dengan kebijakan keuangan perusahaan melalui pendekatan regresi data panel dan metode Feasible Generalized Least Squares (FGLS). Penelitian ini menggunakan tiga model untuk menguji pengaruh keberagaman gender terhadap (1) kepemilikan kas, (2) belanja modal, dan (3) kebijakan dividen. Hasil analisis menunjukkan bahwa keberagaman gender dalam direksi secara signifikan berpengaruh negatif terhadap tingkat kepemilikan kas perusahaan. Namun, keberagaman gender tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap belanja modal maupun kebijakan pembayaran dividen. Temuan ini menunjukkan bahwa perempuan dalam direksi berperan aktif dalam pengambilan keputusan strategis yang mengutamakan efisiensi alokasi modal, alih-alih hanya mengandalkan cadangan kas yang tinggi. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap literatur tata kelola perusahaan dengan menyoroti peran perempuan dalam manajemen keuangan selama masa krisis, serta memberikan implikasi praktis bagi perusahaan dan investor dalam membangun struktur dewan yang lebih inklusif dan responsif terhadap risiko eksternal.


Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
S 15486PSB lt.2 - Karya Akhir1
PenerbitDepok: Program Studi Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2025
Edisi-
SubjekDividend policy
Cash Holdings
Capital expenditure
Gender-diverse board
ISBN/ISSN-
KlasifikasiNONE
Deskripsi Fisikxiii, 89 p. : il. ; 30 cm.
Info Detail SpesifikSkripsi
Other Version/RelatedTidak tersedia versi lain
Lampiran BerkasTidak Ada Data

Pencarian Spesifik
Where do you want to share?