Logo

Pusat Sumber Belajar FEB UI

  • FAQ
  • Berita
  • Rooms
  • Bantuan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Inggris Bahasa Indonesia
  • Search
  • Google
  • Advanced Search
*sometimes there will be ads at the top, just scroll down to the results of this web
UNIVERSITAS INDONESIA
DINAMIKA PEKERJA DAN
PERUSAHAAN ENERGI BATU BARA
DALAM MENGHADAPI TRANSISI
ENERGI DI INDONESIA
TESIS
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
2025
Request Access

Tesis

Dinamika Pekerja dan Perusahaan Energi Batu Bara dalam Menghadapi Transisi Energi di Indonesia

The Dynamics of Coal Energy Workers and Companies in Responding to the Energy Transition in Indonesia

Riani Rachmawati (Pembimbing/Promotor) - ; Muthia Pramesti (Penguji) - ; Kanti Pertiwi (Penguji) - ; Sembahen, Bintang Mahakarya - ;

Transisi energi di Indonesia mendorong pergeseran dari pembangkit berbasis batu bara menuju energi terbarukan, namun di sisi lain menghadirkan ketidakpastian bagi pekerja yang selama ini bergantung pada sektor tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif untuk memahami bagaimana sikap pekerja terhadap transisi energi terbentuk serta bagaimana strategi perusahaan energi batu bara menempatkan pekerja dalam konteks arah kebijakan pemerintah. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dengan pendekatan purposive sampling kepada pekerja, perusahaan, dan pemerintah, dengan total 13 informan dari 7 institusi berbeda. Secara teoritis, penelitian ini menggunakan Theory of Planned Behavior (Ajzen, 1991), place dependence (Williams & Vaske, 2003), dan organizational path dependence (Sydow & Koch, 2009), yang berakhir pada temuan yang menunjukkan bahwa sikap pekerja terhadap transisi cenderung terbuka, namun dibayangi kehati-hatian karena lemahnya norma sosial pendukung, keterbatasan informasi, dan rendahnya kontrol yang dirasakan atas masa depan para pekerja. Sementara itu, kedua aktor baik pemerintah dan perusahaan secara bertahap mulai menyesuaikan diri dengan agenda transisi namun masih belum cukup kuat untuk mengkonsolidasikan perubahan secara menyeluruh, khususnya dalam hal transformasi ketenagakerjaan. Penelitian ini menegaskan bahwa transisi energi hanya akan berhasil jika strategi teknologi dan kebijakan didukung oleh pendekatan sosial yang kuat, partisipatif, dan berorientasi pada keadilan bagi pekerja yang terdampak.


Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 200/25PSB lt.2 - Karya Akhir1
PenerbitDepok: Program Pascasarjana Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2025
Edisi-
SubjekTheory of Planned Behavior
Energy Transition
coal workers
place dependence
organizational path dependence
ISBN/ISSN-
KlasifikasiNONE
Deskripsi Fisikxi, 119 p. : il. ; 30 cm
Info Detail SpesifikTesis
Other Version/RelatedTidak tersedia versi lain
Lampiran BerkasTidak Ada Data

Pencarian Spesifik
Where do you want to share?