Logo

Pusat Sumber Belajar FEB UI

  • FAQ
  • Berita
  • Rooms
  • Bantuan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Inggris Bahasa Indonesia
  • Search
  • Google
  • Advanced Search
*sometimes there will be ads at the top, just scroll down to the results of this web
UNIVERSITAS INDONESIA
BEYOND COMPLIANCE: APAKAH
BOARD DIVERSITY DAN
MANAGERIAL OWNERSHIP
BENAR-BENAR MEMPENGARUHI
SYSTEMATIC RISK? STUDI PADA
...
SKRIPSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
2025
Request Access

Skripsi

Beyond Compliance: Apakah Board Diversity dan Managerial Ownership Benar-Benar Mempengaruhi Systematic Risk? Studi pada Perusahaan Publik ASEAN-5 (2014-2023)

Beyond Compliance: Do Board Diversity and Managerial Ownership Truly Affect Systematic Risk? Evidence from Public Companies in ASEAN-5 (2014–2023)

Atha Meka Ailsa Zahra - ; Lisa Fitriyanti Akbar (Pembimbing/Promotor) - ; Muthia Pramesti (Penguji) - ; Imam Wahyudi (Penguji) - ;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik dewan direksi dan kepemilikan manajerial terhadap systematic risk pada perusahaan publik di kawasan ASEAN-5 selama periode 2014–2023. Variabel independen yang diteliti mencakup Board-Specific Skills Diversity, Board Gender Diversity, Board Independence, dan Managerial Ownership, dengan systematic risk sebagai variabel dependen yang diukur menggunakan BETA Index. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi panel Fixed Effects Methods (FEM) dengan Variance–Covariance Estimator (VCE) robust, serta melibatkan 58 perusahaan yang terdaftar di bursa saham ASEAN-5 (Indonesia, Malaysia, Singapura, Filipina, dan Thailand). Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya Managerial Ownership yang berpengaruh negatif dan signifikan terhadap systematic risk yang mengindikasikan bahwa kepemilikan saham oleh manajemen mampu menurunkan systematic risk perusahaan melalui penyelarasan kepentingan antara manajer dan pemegang saham, serta mendorong pengambilan keputusan yang lebih konservatif dan berhati-hati. Sementara itu, ketiga variabel Board Diversity tidak terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap systematic risk. Selain itu, dari variabel kontrol yang digunakan, CEO Duality dan Leverage berpengaruh positif signifikan, sedangkan Return on Assets berpengaruh negatif signifikan terhadap systematic risk. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengaruh tata kelola internal perusahaan terhadap risiko pasar tidak seragam, dan efektivitasnya sangat bergantung pada konteks implementasi serta struktur tata kelola di masing-masing negara. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap literatur corporate governance serta board diversity di negara berkembang dan memberikan implikasi bagi manajemen, investor, serta regulator dalam merancang kebijakan mitigasi systematic risk perusahaan.


Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
S 15588PSB lt.2 - Karya Akhir1
PenerbitDepok: Program Studi Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2025
Edisi-
SubjekCorporate governance
Systematic risk
Board diversity
Managerial ownership
ASEAN-5
ISBN/ISSN-
KlasifikasiNONE
Deskripsi Fisikxi, 126 p. : il. ; 30 cm.
Info Detail SpesifikSkripsi
Other Version/RelatedTidak tersedia versi lain
Lampiran BerkasTidak Ada Data

Pencarian Spesifik
Where do you want to share?