Logo

Pusat Sumber Belajar FEB UI

  • FAQ
  • Berita
  • Rooms
  • Bantuan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Inggris Bahasa Indonesia
  • Search
  • Google
  • Advanced Search
*sometimes there will be ads at the top, just scroll down to the results of this web
UNIVERSITAS INDONESIA
PENGARUH WORKPLACE OSTRACISM
TERHADAP PRODUKTIVITAS
MAHASISWA MAGANG YANG
DIMEDIASI OLEH EMOTIONAL
EXHAUSTION DAN LACK O...
SKRIPSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
2025
Request Access

Skripsi

Pengaruh Workplace Ostracism Terhadap Produktivitas Mahasiswa Magang yang Dimediasi oleh Emotional Exhaustion dan Lack of Motivation di Wilayah Jabodetabek

The Effect of Workplace Ostracism on Student Intern Productivity Mediated by Emotional exhaustion and Lack of motivation in Jabodetabek Area

Mochamad Saddam - ; Fanny Martdianty (Pembimbing/Promotor) - ; Riani Rachmawati (Penguji) - ; Niken Ardiyanti (Penguji) - ;

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh workplace ostracism terhadap produktivitas mahasiswa magang dengan emotional exhaustion dan lack of motivation sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian konklusif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan melibatkan 244 responden mahasiswa S1 aktif yang sedang atau telah mengikuti program magang di wilayah Jabodetabek. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS 25 untuk analisis deskriptif dan LISREL 8.80 untuk pengujian hipotesis melalui Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa workplace ostracism berpengaruh signifikan dalam meningkatkan emotional exhaustion dan lack of motivation, serta secara langsung menurunkan produktivitas mahasiswa magang. Emotional exhaustion terbukti menjadi mediator parsial yang signifikan, sedangkan lack of motivation menunjukkan peran sebagai mediator kompetitif yang menunjukan hubungan tidak langsung yang positif bertentangan arah dengan pengaruh langsung yang negatif. Temuan ini mencerminkan bahwa dalam konteks kerja jangka pendek dan tugas yang bersifat rutin, produktivitas tetap dapat dipertahankan meskipun terjadi penurunan motivasi, terutama karena tekanan eksternal dan pengawasan ketat. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi organisasi dan institusi pendidikan untuk menciptakan lingkungan magang yang suportif dan bebas dari pengucilan sosial, guna menjaga kesehatan psikologis dan kinerja mahasiswa magang secara berkelanjutan.


Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
S 15729PSB lt.2 - Karya Akhir1
PenerbitDepok: Program Studi Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2025
Edisi-
SubjekProductivity
Emotional exhaustion
Workplace Ostracism
Lack of Motivation
ISBN/ISSN-
KlasifikasiNONE
Deskripsi Fisikxvi, 158 p. : il. ; 30 cm.
Info Detail SpesifikSkripsi
Other Version/RelatedTidak tersedia versi lain
Lampiran BerkasTidak Ada Data

Pencarian Spesifik
Where do you want to share?