Pengaruh Workplace Ostracism Terhadap Produktivitas Mahasiswa Magang yang Dimediasi oleh Emotional Exhaustion dan Lack of Motivation di Wilayah Jabodetabek

Deskripsi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh workplace ostracism terhadap produktivitas mahasiswa magang dengan emotional exhaustion dan lack of motivation sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian konklusif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan melibatkan 244 responden mahasiswa S1 aktif yang sedang atau telah mengikuti program magang di wilayah Jabodetabek. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS 25 untuk analisis deskriptif dan LISREL 8.80 untuk pengujian hipotesis melalui Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa workplace ostracism berpengaruh signifikan dalam meningkatkan emotional exhaustion dan lack of motivation, serta secara langsung menurunkan produktivitas mahasiswa magang. Emotional exhaustion terbukti menjadi mediator parsial yang signifikan, sedangkan lack of motivation menunjukkan peran sebagai mediator kompetitif yang menunjukan hubungan tidak langsung yang positif bertentangan arah dengan pengaruh langsung yang negatif. Temuan ini mencerminkan bahwa dalam konteks kerja jangka pendek dan tugas yang bersifat rutin, produktivitas tetap dapat dipertahankan meskipun terjadi penurunan motivasi, terutama karena tekanan eksternal dan pengawasan ketat. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi organisasi dan institusi pendidikan untuk menciptakan lingkungan magang yang suportif dan bebas dari pengucilan sosial, guna menjaga kesehatan psikologis dan kinerja mahasiswa magang secara berkelanjutan.