Skripsi
Keberagaman Gender dalam Dewan Perusahaan dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Perusahaan dengan Moderasi Gender Empowerment Index (GEI): Studi pada Anak Perusahaan Asing di Indonesia (2018-2023)
Penelitian ini menyelidiki pengaruh keragaman gender dewan direksi (BGD) terhadap kinerja keuangan anak perusahaan multinasional asing yang beroperasi di Indonesia, serta menguji peran moderasi dari Gender Empowerment Index (GEI). Sampel penelitian ini terdiri dari 34 anak perusahaan dari anak perusahaan asing yang terdaftar di bursa efek yang beroperasi di Indonesia di berbagai sektor non-keuangan antara tahun 2018 dan 2023. Penelitian ini menggunakan regresi data panel dengan efek tetap dan kesalahan standar yang kuat untuk memperhitungkan heteroskedastisitas dan autokorelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BGD memiliki dampak positif dan signifikan secara statistik terhadap kinerja perusahaan, yang diukur dengan Return on Asset (ROA). Namun, ketika GEI diperkenalkan sebagai variabel moderasi, baik GEI maupun istilah interaksi (BGD × GEI) tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA, yang menunjukkan bahwa lingkungan institusional tidak memperkuat atau melemahkan pengaruh kepemimpinan yang beragam gender dalam konteks ini. Temuan ini menyoroti hubungan yang bernuansa antara keragaman gender, konteks kelembagaan, dan hasil perusahaan di pasar negara berkembang.
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| S 15848 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok: Program Studi Kelas Khusus International Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2025 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Firm performance Foreign subsidiaries Fixed Effects Model Board Gender Diversity Gender Empowerment Index |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | NONE |
| Deskripsi Fisik | xv, 88 p. : il. ; 30 cm. |
| Info Detail Spesifik | Skripsi |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |