Eksplorasi Faktor-Faktor yang Dapat Meningkatkan Kondisi Kerja Pengemudi Goride Berbasis Syariah

Deskripsi

Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi dan mengevaluasi sistem kerja dalam kemitraan digital GoRide dari dua sudut pandang: pertama, dimaknai secara kritis oleh para pengemudi dan aktor pentahelix dalam hal subordinasi kontraktual, dominasi algoritmik, dan ketiadaan perlindungan sosial; kedua, dievaluasi secara normatif berdasarkan maqashid al-syariah dan prinsip keadilan kerja Islam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif eksploratif dengan metode studi kasus dan desain multiaktor berbasis pentahelix, melibatkan mitra pengemudi, akademisi dan ulama, serikat pekerja, pemerintah, perusahaan platform, dan media. Temuan utama menunjukkan tiga tema besar: (1) Subordinasi dalam Akad Kemitraan, ditandai oleh tidak adanya kejelasan status hukum, kontrak sepihak tanpa negosiasi, serta minimnya ruang aspirasi; (2) Dominasi Algoritmik dan Eksploitasi Digital, berupa intervensi distribusi order dan kontrol insentif berbasis level; serta (3) Ketimpangan Pendapatan dan Risiko, yang mencakup fluktuasi penghasilan, potongan tidak transparan, dan transfer beban kerja ke pengemudi. Evaluasi normatif menemukan bahwa sistem saat ini bertentangan dengan prinsip-prinsip adl (keadilan), hurriyah (kebebasan kontrak), dan maslahah (kemanfaatan) dalam syariah. Penelitian ini menyimpulkan bahwa transformasi ke arah sistem kerja yang adil berbasis nilai Islam memerlukan reformulasi struktural berbasis dialog sosial dan tanggung jawab kolektif antar aktor pentahelix.