Logo

Pusat Sumber Belajar FEB UI

  • FAQ
  • Berita
  • Rooms
  • Bantuan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Inggris Bahasa Indonesia
  • Search
  • Google
  • Advanced Search
*sometimes there will be ads at the top, just scroll down to the results of this web
UNIVERSITAS INDONESIA
PENGALAMAN APARATUR SIPIL
NEGARA GENERASI X DALAM
MENGHADAPI TECHNOSTRESS:
SEBUAH STUDI FENOMENOLOGI
TESIS
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
2025
Request Access

Tesis

Pengalaman Aparatur Sipil Negara Generasi X dalam Menghadapi Technostress: Sebuah Studi Fenomenologi

The Experience of Generation X Civil Servants in Coping with Technostress: A Phenomenological Study

Sri Sureni - ; Mone Stepanus Andrias (Pembimbing/Promotor) - ; Riani Rachmawati (Penguji) - ; Fanny Martdianty (Penguji) - ;

Kemajuan teknologi di lingkungan kerja memberikan dampak signifikan terhadap pola kerja dan adaptasi Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya Generasi X. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi ASN Generasi X di Kementerian Koordinator Bidang Infrastruktur dan Kewilayahan terhadap kemajuan teknologi, mengidentifikasi faktor-faktor penyebab technostress, serta mengeksplorasi strategi adaptasi yang digunakan untuk mengatasinya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain fenomenologis guna memahami secara mendalam pengalaman dan makna yang dibentuk ASN Generasi X dalam menghadapi perubahan teknologi. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, lalu dianalisis secara tematik dengan bantuan perangkat lunak NVivo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemajuan teknologi memiliki dampak positif berupa peningkatan efisiensi dan fleksibilitas kerja, namun juga berdampak negatif berupa technostress. Technostress tersebut disebabkan oleh infrastruktur digital yang belum andal, kompleksitas sistem, kurangnya sosialisasi dan pelatihan, serta perubahan teknologi yang berlangsung terlalu cepat. Untuk mengatasi technostress, ASN Generasi X menerapkan berbagai strategi, seperti kolaborasi dengan rekan kerja, pembelajaran mandiri, pelatihan, permintaan SOP yang lebih jelas, serta dukungan dari atasan dan pengembang sistem. Temuan ini menunjukkan pentingnya kebijakan yang lebih komprehensif untuk mengelola technostress dan mendukung transformasi digital yang inklusif dan berkelanjutan di lingkungan kerja ASN.


Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 247/25PSB lt.2 - Karya Akhir1
PenerbitJakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2025
Edisi-
SubjekCivil servants
Digital transformation
Generation X
Technostress
Adaptation strategies
ISBN/ISSN-
KlasifikasiNONE
Deskripsi Fisikxiv, 108 p. : il. ; 30 cm.
Info Detail SpesifikTesis
Other Version/RelatedTidak tersedia versi lain
Lampiran BerkasTidak Ada Data

Pencarian Spesifik
Where do you want to share?