Tesis

Pengaruh Green Talent Management & Flexible Work Arrangement terhadap Green Innovative Work Behavior dengan Psychological Capital & Leader-Member Exchange sebagai Variabel Mediasi pada Startup di Indonesia

The Influence of Green Talent Management and Flexible Work Arrangement on Green Innovative Work Behavior with PsyCap and LMX as Mediating Variables at Startup in Indonesia

---

Di era startup yang dinamis, inovasi hijau menjadi kebutuhan penting. Penelitian ini mengeksplorasi bagaimana Green Talent Management (GTM) dan Flexible Work Arrangement (FWA) memengaruhi Green Innovative Work Behavior (GIWB), dengan Psychological Capital (PSC) dan Leader-Member Exchange (LMX) sebagai mediator. Data dari 187 karyawan startup Indonesia dianalisis menggunakan PLS-SEM. Hasilnya, GTM berpengaruh positif signifikan terhadap GIWB, sementara FWA berdampak negatif signifikan. PSC tidak memediasi secara signifikan, sedangkan LMX memediasi hubungan GTM-GIWB. Temuan ini menyoroti pentingnya GTM dan LMX yang kuat dalam memajukan inovasi hijau.

---

Ketersediaan

Call Number	Location	Available
T 345/25	PSB lt.2 - Karya Akhir	1

Penerbit	Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2025
Edisi	-
Subjek	Startup Psychological Capital Flexible work arrangement Green Innovative Work Behavior Leader-Member Exchange (LMX) green talent management
ISBN/ISSN	-
Klasifikasi	NONE
Deskripsi Fisik	xiii, 118 p. : il. ; 30 cm
Info Detail Spesifik	Tesis
Other Version/Related	Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas	Tidak Ada Data