Tesis
The Influence of Ethical Leadership and High Performance Work System on Job Performance in Governement Financial Institutions: Employee Motivation as a Mediating Variable
Penelitian ini mengeksplorasi secara empiris peningkatan job performance pegawai di sektor publik melalui pendekatan yang menggabungkan aspek dari kepemimpinan dengan ethical leadership, pendekatan aspek sistem dengan High Performance Work System (HPWS), dan pendekatan dari aspek individu dengan employee motivation dalam lingkup lembaga keuangan pemerintah (LKP). Data dikumpulkan melalui kuesioner online dengan skala Likert 7 poin dan dianalisis menggunakan SEM melalui SmartPLS 4 untuk menguji variabel. Data yang diperoleh sebanyak 843 dan setelah melalui proses screening dan cleaning data didapatkan sebanyak 640 tanggapan responden untuk dilakukan pengujian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ethical leadership dan HPWS memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap employee motivation dan job performance, serta employee motivation memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap job performance. Selain itu employee motivation memediasi secara positif dan parsial hubungan antara ethical leadership dan HPWS terhadap job performance. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dengan menggabungkan perspektif ethical leadership dan HPWS dalam satu model yang menjelaskan bagaimana kedua faktor ini memengaruhi job performance di sektor publik melalui mediasi employee motivation, sekaligus menambahkan employee motivation sebagai mekanisme perantara untuk meningkatkan job performance pegawai di sektor publik.
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 327/25 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2025 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Public sector Job performance Employee motivation Ethical Leadership high performance work system |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | NONE |
| Deskripsi Fisik | xii, 128 p. : il. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | Tesis |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |