Tesis
Analysis of the Benefits of Enterprise Architecture in Employee Performance Management for Organizational Benefit
Salah satu faktor krusial yang menentukan kinerja organisasi adalah kinerja karyawan. Kinerja karyawan secara langsung memengaruhi keberhasilan perusahaan, sehingga sistem manajemen kinerja yang efektif menjadi hal yang sangat penting. Enterprise Architecture (EA) merupakan konsep yang menyelaraskan tujuan bisnis dengan kapabilitas teknologi. Konsep EA dapat dijadikan pendekatan strategis yang menyediakan kerangka kerja yang komprehensif dalam mengelola kinerja karyawan. Namun, masih terdapat pertanyaan mengenai manfaat dari implementasi EA dalam manajemen kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manfaat EA dalam manajemen kinerja karyawan dengan menguji hubungan antara kapabilitas sistem teknologi informasi, tata kelola bisnis, dan manfaat organisasi melalui manajemen kinerja karyawan. Dengan menggunakan metode Partial Least Squares - Structural Equation Modeling (PLS-SEM) serta survei mandiri yang melibatkan 56 responden yang terdiri dari praktisi human resources (HR), profesional teknologi informasi (TI), dan pimpinan perusahaan, penelitian ini memberikan wawasan empiris mengenai keunggulan EA dalam optimalisasi manajemen kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapabilitas sistem teknologi informasi dan tata kelola bisnis berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen kinerja karyawan, yang pada gilirannya berpengaruh positif dan signifikan terhadap manfaat organisasi. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi perusahaan dalam mengoptimalkan implementasi EA untuk meningkatkan efektivitas manajemen kinerja karyawan dan mencapai tujuan organisasi. Hasil penelitian ini juga diharapkan dapat menjadi referensi bagi organisasi yang ingin meningkatkan kinerja karyawan melalui penerapan EA yang terstruktur.
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 317/25 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2025 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | enterprise architecture employee performance management information technology system capabilities business governance organizational benefits |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | NONE |
| Deskripsi Fisik | xii, 95 p. : il. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | Tesis |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |