Format	Hasil	Contoh
`"..."` (Tanda Kutip)	Pencarian frasa persis secara berurutan	`"ekonomi mikro"`
`-` (Tanda Minus)	Menyaring judul dengan kata tersebut	`hukum -perdata`
Kombinasi	Gabungan frasa persis dan pengecualian	`"sumber daya" manusia -perusahaan`

Operator	Arti	Contoh
`AND`	Semua harus ada	Title "akuntansi" AND Author "kieso"
`OR`	Salah satu	Author "mankiw" OR Author "krugman"
`NOT`	Kecualikan	Subject "ekonomi" NOT Subject "mikro"

Kebutuhan	Cara
Cari buku dengan "Mudarabah" di catatan	Advanced → Notes = `Mudarabah`
Hanya tesis tentang "corporate governance"	Pilih Tesis → ketik `corporate governance`
Cari ISBN tertentu	Advanced → ISBN = `978-602-...`

No. Panggil

T 449/25

Model Perubahan Organisasional: Pengaruh Change Engagement, Change Resource & Ch...

Asa Mentari Putri Sulistyoadi - , Elok Savitri Pus...

Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan ... (2025)

PSB lt.2 - Tugas Akhir

1/1

Kode	No. Panggil	Lokasi	Status
T449/25	T 449/25	PSB lt.2 - Tugas Akhir

Tesis

Model Perubahan Organisasional: Pengaruh Change Engagement, Change Resource & Change Demand terhadap Perceived Job Performance

Organizational Change Model: The Influence of Change Engagement, Change Resource & Charge Demand on Perceived Job Performance

Pengarang: Asa Mentari Putri Sulistyoadi - ; Elok Savitri Pusparini (Pembimbing/Promotor) - ; Aryana Satrya (Penguji) - ; Muthia Pramesti (Penguji) -

Tidak Tersedia Deskripsi

Informasi Detail

Penerbit	Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2025
Subjek	Reorganization ; Change engagement ; Change-related job demands ; Change-related job resources ; Senior leadership active support for change ; Perceived job performance ;
Deskripsi Fisik	xiii, 191 p. : il. ; 30 cm.
Info Detail Spesifik	Tesis