Tesis

Pengaruh Psychosocial Safety Climate (PSC) dan High-Performance Work Systems (HPWS) dengan Variabel Mediasi Burnout dan Job Satisfaction terhadap Work Engagement di PT InspeCo

The Influence of Psychosocial Climate (PSC) and High-Performance Work Systems (HPWS) with Mediating Variables of Burnout and Job Satisfaction on Work Engagement at PT InspeCo

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim keselamatan psikososial (PSC) dan sistem kerja berkinerja tinggi (HPWS) terhadap work engagement pegawai dengan burnout dan job satisfaction sebagai mediator di sektor TIC. Sampel mencakup 598 pegawai tetap PT InspeCo yang dianalisis menggunakan PLS-SEM. Hasil menunjukkan HPWS dan PSC berpengaruh positif langsung terhadap work engagement dan tidak langsung melalui job satisfaction. Burnout berpengaruh negatif terhadap job satisfaction dan memediasi hubungan HPWS dengan work engagement; tetapi tidak memediasi hubungan PSC dan work engagement. Penelitian ini mengintegrasikan PSC dan HPWS dengan mediasi burnout dan job satisfaction dalam satu model, sehingga memberikan kontribusi teoritis dan manajerial.

Ketersediaan