Logo

Pusat Sumber Belajar FEB UI

  • FAQ
  • Berita
  • Rooms
  • Bantuan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Inggris Bahasa Indonesia
  • Search
  • Google
  • Advanced Search
*sometimes there will be ads at the top, just scroll down to the results of this web
UNIVERSITAS INDONESIA
PENGARUH INFORMATION AND
COMMUNICATION TECHNOLOGY
DEMANDS DAN RESOURCES
TERHADAP JOB SATISFACTION:
PERAN MEDIASI DIGITAL...
TESIS
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
2025
Request Access

Tesis

Pengaruh Information and Communication Technology Demands dan Resources Terhadap Job Satisfaction: Peran Mediasi Digital Overload, Job Autonomy, Work-Family Balance, dan Burnout Studi pada Pegawai di Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah

The Effect of Information and Communication Technology Demands and Resources on Job Satisfaction: The Mediating Role of Digital Overload, Job Autonomy, Work-Family Balance, and Burnout. A study on the Ministry of Primary and Secondary Ecucation

Melinda Erida Damasari - ; Elok Savitri Pusparini (Pembimbing/Promotor) - ; Fanny Martdianty (Penguji) - ; Muhammad Irfan Syaebani (Penguji) - ;

Information and Communication Technology (ICT) telah menjadi bagian penting dalam layanan pemerintahan, termasuk di Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah (Kemendikdasmen) yang telah mengembangkan lebih dari 550 teknologi digital untuk mendukung layanan eksternal dan internal. Meskipun mempermudah pekerjaan (ICT resources), banyaknya teknologi ini juga meningkatkan beban kerja (ICT demands). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ICT demands dan ICT resources terhadap job satisfaction dengan memeriksa peran mediasi digital overload, job autonomy, work-family balance, dan burnout. Menggunakan pendekatan Job Demands-Resources Model dan Conservation of Resources Theory, data dikumpulkan dari 377 PNS Kemendikdasmen, kemudian setelah proses pembersihan dikeluarkan 16 data yang merupakan outlier dan 3 data dengan jawaban seragam, sehingga data yang dapat diolah menjadi 358 responden. Analisis data menggunakan Covariance-Based Structural Equation Modeling (CB-SEM) dengan LISREL. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ICT demands secara negatif memengaruhi job satisfaction melalui mediasi digital overload, work-family balance dan burnout. Sedangkan ICT resources terbukti secara positif memengaruhi job satisfaction melalui peran mediasi digital overload, job autonomy, work-family balance dan burnout. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi manajemen sumber daya manusia dalam merancang kebijakan dan pengembangan ICT yang mendukung kesejahteraan pegawai dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan berkelanjutan.


Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 383/25PSB lt.2 - Karya Akhir1
PenerbitJakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2025
Edisi-
SubjekJob satisfaction
Public sector
Job autonomy
Burnout
Work-family balance
ICT demands
ICT resources
Digital overload
ISBN/ISSN-
KlasifikasiNONE
Deskripsi Fisikxvii, 320 p. : il. ; 30 cm.
Info Detail SpesifikTesis
Other Version/RelatedTidak tersedia versi lain
Lampiran BerkasTidak Ada Data

Pencarian Spesifik
Where do you want to share?