Tesis

Pengaruh Kepemimpinan Etis dan Budaya Organisasi Terhadap Kesiapan Pegawai untuk Berubah dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi

Employee's Redainess for Change toward Delayering Policy: Examining the Effect of Ethical Leadership, Organizational Culture, and Organizational Commitment

---

Tidak Tersedia Deskripsi

---

Ketersediaan

Call Number	Location	Available
T 161/21	PSB lt.2 - Karya Akhir	1

Penerbit	Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2021
Edisi	-
Subjek	Organizational commitment Organizational culture Readiness for change Ethical Leadership Delayering
ISBN/ISSN	-
Klasifikasi	NONE
Deskripsi Fisik	xiii, 134 p. : il. ; 30 cm
Info Detail Spesifik	Tesis
Other Version/Related	Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas	Tidak Ada Data