Pengaruh Kepemimpinan Etis dan Budaya Organisasi Terhadap Kesiapan Pegawai untuk...
Aryana Satrya (Pembimbing/Promotor) - , Elok Savit...
Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan ... (2021)
T 161/21
Tesis
PSB lt.2 - Karya Akhir

Tesis

Pengaruh Kepemimpinan Etis dan Budaya Organisasi Terhadap Kesiapan Pegawai untuk Berubah dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi

Employee's Redainess for Change toward Delayering Policy: Examining the Effect of Ethical Leadership, Organizational Culture, and Organizational Commitment

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 161/21PSB lt.2 - Karya Akhir1
PenerbitJakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia
Edisi-
SubjekOrganizational commitment
Organizational culture
Readiness for change
Ethical Leadership
Delayering
ISBN/ISSN-
KlasifikasiNONE
Deskripsi Fisikxiii, 134 p. : il. ; 30 cm
Info Detail SpesifikTesis
Other Version/RelatedTidak tersedia versi lain
Lampiran BerkasTidak Ada Data