Tesis
Pengaruh Kepemimpinan Etis dan Budaya Organisasi Terhadap Kesiapan Pegawai untuk Berubah dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi
Employee's Redainess for Change toward Delayering Policy: Examining the Effect of Ethical Leadership, Organizational Culture, and Organizational Commitment
Pengarang:
Aryana Satrya (Pembimbing/Promotor) - ; Elok Savitri Pusparini (Penguji) - ; Mone Stepanus Andrias (Penguji) - ; Gilang Ghaisani Putri -
Tidak Tersedia Deskripsi