Logo

Pusat Sumber Belajar FEB UI

  • FAQ
  • Berita
  • Rooms
  • Bantuan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Inggris Bahasa Indonesia
  • Search
  • Google
  • Advanced Search
*sometimes there will be ads at the top, just scroll down to the results of this web
UNIVERSITAS INDONESIA
KAJIAN TENTANG PENGARUH
PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI
TERHADAP PERILAKU KERJA
KARYAWAN PASCA
RESTRUKTURISASI (LAYOFF):
ST...
TESIS
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
2025

Tesis

Kajian tentang Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Perilaku Kerja Karyawan Pasca Restrukturisasi (Layoff): Studi pada Karyawan Perusahaan Teknologi Berbasis Digital

The Impact of Perceived Organizational Support on Employee Work Behavior Post-Layoff: A Study on Employees of Digital-Based Technology Companies

Luthvia Nur Maulani Y. - ; Elok Savitri Pusparini (Pembimbing/Promotor) - ; Yasmine Nasution (Penguji) - ; Fanny Martdianty (Penguji) - ;

Tidak Tersedia Deskripsi


Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 469/25PSB lt.2 - Karya Akhir1
PenerbitJakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2025
Edisi-
SubjekTask performance
Perceived Organizational Support
Job Insecurity
Layoff survivor
Digital Technology Company
ISBN/ISSN-
KlasifikasiNONE
Deskripsi Fisikxv, 215 p. : il. ; 30 cm.
Info Detail SpesifikTesis
Other Version/RelatedTidak tersedia versi lain
Lampiran BerkasTidak Ada Data

Pencarian Spesifik
Where do you want to share?