Tesis

Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Praktik Sumber Daya Manusia terhadap Turnover Intention dengan Mediasi Burnout dan Organizational Citizenship Behavior Studi Kasus pada Pemeriksa di Badan Pemeriksa Keuangan

The Effect of Job Characteristics and Human Resource Practices on Turnover Intention Mediating Role of Burnout and Organizational Citizenship Behavior Case Studies on Auditors at BPK

---

Tidak Tersedia Deskripsi

---

Ketersediaan

Call Number	Location	Available
T 293/20	PSB lt.2 - Karya Akhir	1

Penerbit	Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2020
Edisi	-
Subjek	Turnover intention Organizational Citizenship Behavior Job Characteristics Burnout Human Resource Practices
ISBN/ISSN	-
Klasifikasi	NONE
Deskripsi Fisik	xv, 138 p. : il. ; 30 cm.
Info Detail Spesifik	Tesis
Other Version/Related	Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas	Tidak Ada Data