Tesis
The Influence of Transformational Leadersip on Employee Creativity Mediated by Organizational Culture and Organizaional Learning (Studies on ESQ Employees)
Kreativitas karyawan merupakan kunci dalam meningkatkan kinerja perusahaan yang dapat mendorong inovasi untuk mempertahankan perusahaan menghadapi persaingan. Adanya penurunan peserta training ESQ dalam lima tahun terakhir diperlukan pembaharuan untuk meningkatkan kembali peminat training ESQ melalui kreativitas karyawannya. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis faktor yang mempengaruhi kreativitas karyawan diantaranya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan pembelajaran organisasi. Penelitian dilakukan secara kuantitatif menggunakan SEM Lisrel 8.80 terhadap 152 karyawan ESQ. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kreativitas karyawan melalui mediasi budaya organisasi “attention to detail” dan “team/respect for people”. Namun pada budaya organisasi “innovation” dan “outcome orientation” tidak terdapat pengaruh antara kepemimpinan transformasional terhadap kreativitas karyawan. Selain itu, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kreativitas karyawan melalui mediasi pembelajaran organisasi.
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 166/21 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok: Program Pascasarjana Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2021 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Organizational culture Organizational learning Transformational leadership Employee creativity |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | NONE |
| Deskripsi Fisik | xiv, 97 p. : il. ; 30 cm. |
| Info Detail Spesifik | Tesis |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |