Tesis
Pengaruh Pengaturan Kerja Fleksibel dan Cognitive Work to Home Spillover terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Kepuasan Kerja pada Karyawan yang Bekerja secara Telecommuting pada Masa Pandemi Covid-19
The Effect of Flexible Work Arrangements, and Cognitive Work to Home Spillover on Employee Performance with Job Satisfaction as a Mediator Variable on Employees Working Telecommuting During th Covid-19 Pandemic
Pengarang:
Tengku Annisa Febrina - ; Riani Rachmawati (Pembimbing/Promotor) - ; Elok Savitri Pusparini (Penguji) - ; Mone Stepanus Andrias (Penguji) -
Tidak Tersedia Deskripsi