Tesis

Pengaruh Proactive Personality dan Transformational Leadership terhadap Innovative Work Behavior dengan Work Engagement sebagai Mediasi (Kasus pada Pegawai Direktorat Jenderal Pajak)

The Effect of Proactive Personality and Transformational Leadership on Innovative Work Behavior with Work Engagement as Mediation (Case Study at Directorate General of Taxes)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proactive personality dan transformational leadership terhadap innovative work behavior di sektor publik. Penelitian ini juga menyelidiki peran mediasi work engagement, dan peran moderasi transformational leadership pada pengaruh antara proactive personality dan work engagement. Data sebanyak 461 responden dikumpulkan pegawai yang bekerja di Direktorat Jenderal Pajak melalui survei online. Penelitian ini memberikan kontribusi pada prediktor yang mempengaruhi innovative work behavior mengingat sedikitnya penelitian tentang perilaku kerja inovasi di sektor publik Indonesia. Pengujian hipotesis menggunakan Structural Equation Modeling dengan Lisrel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proactive personality, transformational leadership, dan work engagement berpengaruh positif terhadap innovative work behavior. Studi lebih lanjut menunjukkan peran mediasi work engagement antara proactive personality dengan innovative work behavior. Work engagement juga berperan sebagai mediasi dalam hubungan antara transformational leadership dengan innovative work behavior. Penelitian lebih lanjut menunjukkan bahwa transformational leadership tidak memoderasi pengaruh antara proactive personality dan work engagement. Organisasi dapat meningkatkan innovative work behavior dengan mendorong proactive personality dan transformational leadership untuk meningkatkan work engagement dan memberikan ide-ide inovatif. Organisasi juga perlu menciptakan lingkungan positif yang mendorong work engagement untuk meningkatkan innovative work behavior.

---

Ketersediaan

Call Number	Location	Available
T 286/21	PSB lt.2 - Karya Akhir	1

Penerbit	Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2021
Edisi	-
Subjek	Public sector Work engagement Transformational leadership Proactive personality Innovative Work Behavior
ISBN/ISSN	-
Klasifikasi	NONE
Deskripsi Fisik	xiii, 160 p. : il. ; 30 cm.
Info Detail Spesifik	Tesis
Other Version/Related	Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas	Tidak Ada Data