Tesis
Pengaruh Person-Organization Fit, Workplace Fun, dan Employer Branding terhadap Intention to Stay Dimediasi oleh Work Engagement pada Karyawan The Body Shop Indonesia
The Effect of Person-Organization Fit, Workplace Fun, and Employer Branding on Intention to Stay Mediated by Work Engagement of The Body Shop Indonesia
Pengarang:
Selly Apriyanti - ; Elok Savitri Pusparini (Pembimbing/Promotor) - ; Fanny Martdianty (Penguji) - ; Budi Widjaja Soetjipto (Penguji) -
Deskripsi
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran dari work engagement sebagai mediator antara pengaruh person-organization fit, workplace fun, dan employer branding terhadap intention to stay. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan kepada 342 karyawan The Body Shop Indonesia dengan menggunakan data kuesioner dan model pengukuran Structural Equation Modelling (SEM). Temuan utama yang diperoleh adalah person-organization fit, workplace fun, dan employer branding terbukti memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap work engagement dan work engagement terbukti memiliki pengaruh dan signifikan terhadap intention to stay. Selanjutnya dari hasil studi juga menemukan bahwa work engagement terbukti memediasi hubungan person-organization fit, workplace fun, dan employer branding terhadap intention to stay.