Tesis

Pengaruh Person-Organization Fit, Workplace Fun, dan Employer Branding terhadap Intention to Stay Dimediasi oleh Work Engagement pada Karyawan The Body Shop Indonesia

The Effect of Person-Organization Fit, Workplace Fun, and Employer Branding on Intention to Stay Mediated by Work Engagement of The Body Shop Indonesia

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran dari work engagement sebagai mediator antara pengaruh person-organization fit, workplace fun, dan employer branding terhadap intention to stay. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan kepada 342 karyawan The Body Shop Indonesia dengan menggunakan data kuesioner dan model pengukuran Structural Equation Modelling (SEM). Temuan utama yang diperoleh adalah person-organization fit, workplace fun, dan employer branding terbukti memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap work engagement dan work engagement terbukti memiliki pengaruh dan signifikan terhadap intention to stay. Selanjutnya dari hasil studi juga menemukan bahwa work engagement terbukti memediasi hubungan person-organization fit, workplace fun, dan employer branding terhadap intention to stay.

---

Ketersediaan

Call Number	Location	Available
T 338/21	PSB lt.2 - Karya Akhir	1

Penerbit	Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2021
Edisi	-
Subjek	Work engagement Intention to Stay Employer branding Workplace Fun Person-organization fit
ISBN/ISSN	-
Klasifikasi	NONE
Deskripsi Fisik	xii, 154 p. : il. ; 30 cm.
Info Detail Spesifik	Tesis
Other Version/Related	Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas	Tidak Ada Data