Tesis

Analisis Pengaruh Keberagaman Karakteristik Direksi terhadap Reputation Risk Awareness Perusahaan Perbankan

The Effect of Diversity in Top Management Characteristic on Corporate Reputation Risk Awareness in Banking Industry

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh keberagaman direksi perusahaan terhadap kesadaran perusahaan atas risiko reputasinya. Peneliti ingin melihat apakah faktor keeberagaman yang diangkat seperti gender, usia, kewarganegaraan, latar belakang pendidikan serta tenure direksi memiliki pengaruh terhadap probabilita meningkatnya kesadaran atas risiko reputasi perusahaan, terlebih bagi perusahaan yang bergerak di sektor perbankan. Subyek penelitian ini adalah 40 perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini akan menggunakan data sekunder yang berasal dari Laporan Tahunan perusahaan dari tahun 2015-2019. Peneliti akan menggunakan metode text-mining untuk menghitung frekuensi kata tertentu pada laporan tahunan, kemudian dimaknai sebagai tingkat kesadaran atas risiko reputasi. Untuk menemukan korelasinya, regresi logistic untuk mengukur dampak setiap faktor terhadap peningkatan kemungkinan kesadaran risiko reputasi. Hasilnya menunjukkan bahwa gender direksi memberikan pengaruh yang signfikan, sementara variabel lainnya dianggap tidak memiliki korelasi yang signifikan. Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat membantu investor dalam mengambil keputusan bisnis dan membantu regulator dalam menjalankan due diligence. Selain itu berguna untuk menambah informasi bagi akademisi dan perusahaan di industri perbankan terkait risiko reputasi perusahaan.

Ketersediaan