Logo

Pusat Sumber Belajar FEB UI

  • FAQ
  • Berita
  • Rooms
  • Bantuan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Inggris Bahasa Indonesia
  • Search
  • Google
  • Advanced Search
*sometimes there will be ads at the top, just scroll down to the results of this web
UNIVERSITAS INDONESIA
PENGARUH KEBIJAKAN WORK FROM
HOME DAN SUPERVISOR SUPPORT
TERHADAP WORK LIFE BALANCE
DENGAN MEDIASI WORK
ENGAGEMENT (STUD...
TESIS
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
2021
Request Access

Tesis

Pengaruh Kebijakan Work from Home dan Supervisor Support terhadap Work Life Balance dengan Mediasi Work Engagement (Studi Empiris pada Pegawai Direktorat Jenderal Pajak di DKI Jakarta)

The Effect of Work from Home and Supervisor Support on Work Life Balance, Mediated by Work Engagement Mediation on Employees of the Directorate General of Taxes in the DKI Jakarta

Lutfia Nur Afifah - ; Aryana Satrya (Pembimbing/Promotor) - ; Elok Savitri Pusparini (Penguji) - ; Mone Stepanus Andrias (Penguji) - ;

Kebijakan organisasi mempengaruhi work life balance pegawai. Kebijakan work from home dapat menyebabkan interference atau enhancement antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Work from home telah dilakukan selama 18 bulan dalam rangka pencegahan pandemi Covid-19. Dalam studi ini, kami menginvestigasi pengaruh dari work from home dan supervisor support pada work life balance dengan efek mediasi work engagement. Survei dilakukan pada 502 pegawai Direktorat Jenderal Pajak di Jakarta. Analisis data dilakukan dengan Structural Equation Modelling. Dalam studi ini, kami menemukan bahwa work from home yang bermanfaat bagi pegawai dan supervisor support memiliki efek positif pada work life balance. Work engagement berpengaruh positif pada work life balance, dan mampu menjadi mediasi. Penelitian ini memberikan pengetahuan bahwa work from home yang dapat memberikan manfaat dan motivasi untuk bekerja mampu menciptakan enhancement sehingga tercapai work life balance. Temuan ini dapat membantu Kementerian Keuangan untuk mengatur program work from home. Selain itu, penelitian ini menginformasikan bahwa supervisor support dapat membantu dalam mewujudkan work life balance. Penelitian ini diharapkan mampu menambah pemahaman pengaruh work from home, supervisor support dan work engagement pada work life balance, khususnya di sektor publik.


Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 424/21PSB lt.2 - Karya Akhir1
PenerbitJakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2021
Edisi-
SubjekPublic sector
Work life balance
Work engagement
Supervisor support
Work from home
ISBN/ISSN-
KlasifikasiNONE
Deskripsi Fisikxiii, 149 p. : il. ; 30 cm
Info Detail SpesifikTesis
Other Version/RelatedTidak tersedia versi lain
Lampiran BerkasTidak Ada Data

Pencarian Spesifik
Where do you want to share?