Tesis

Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Task Performance yang Dimediasi oleh Individual Readiness for Change dan Psychological Capital

The Effect of Perceived Organizational Support in Task Performance Mediated by Individual Readiness for Change and Psychological Capital

---

Tidak Tersedia Deskripsi

---

Ketersediaan

Call Number	Location	Available
T 440/21	PSB lt.2 - Karya Akhir	1

Penerbit	Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2021
Edisi	-
Subjek	-
ISBN/ISSN	-
Klasifikasi	NONE
Deskripsi Fisik	xi, 122 p. : il. ; 30 cm
Info Detail Spesifik	Tesis
Other Version/Related	Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas	Tidak Ada Data