Peran Mediasi Work Engagement terhadap Pengaruh Job Resources dan Public Service Motivation pada Affective Commitment
The Effect of Job Resources and Public Service Motivation on Affective Commitment: The Mediating Role of Work Engegement
Pengarang:
Daniel Hamonangan Rajagukguk - ; Putri Mega Desiana (Pembimbing/Promotor) - ; Riani Rachmawati (Penguji) - ; Aryana Satrya (Penguji) -
Deskripsi
Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh job resources, public service motivation sebagai faktor pendorong affective commitment melalui mediasi work engagement pada Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kanwil DJP Jakarta Selatan II. Responden penelitian ini adalah pegawai dengan jabatan Pelaksana Lainnya dan Account Representative. Total responden dalam penelitian ini berjumlah 226 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job resources dan public service motivation memiliki pengaruh positif dan signifikan kepada affective commitment. Work engagement memediasi pengaruh job resources dan public service motivation terhadap affective commitment.