Tesis

Pengaruh Beban Kerja, Fleksibilitas Kerja dan Work-Life Balance terhadap Turnover Intention, Dimediasi oleh Kepuasan Kerja (Studi pada Pekerja Teknologi Informasi)

The Influence of Workload, Flexible Working and Work-Life Balance to Employee Turnover Intention, Mediated by Job Satisfaction (Case Studies on Information Technology Employees)

---

Tidak Tersedia Deskripsi

---

Ketersediaan

Call Number	Location	Available
T 387/21	PSB lt.2 - Karya Akhir	1

Penerbit	Jakarta: Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia 2021
Edisi	-
Subjek	Job satisfaction Turnover intention Workload Work-life balance Flexible working
ISBN/ISSN	-
Klasifikasi	NONE
Deskripsi Fisik	xii, 155 p. : il. ; 30 cm.
Info Detail Spesifik	Tesis
Other Version/Related	Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas	Tidak Ada Data