Tesis
Analisis Hubungan Interaktif antara Tata Kelola Perusahaan, Kompensasi Eksekutif, dan Kinerja Perusahaan pada Industri Manufaktur di Indonesia
Analysis of Interactive Effects between Corporate Governance, Executive Compensation, and Firm Performance of The Manufacturing Industry in Indonesian
Pengarang:
Dony Abdul Chalid (Pembimbing/Promotor) - ; Rahmat Aryo Baskoro (Penguji) - ; Ancella Anitawati Hermawan (Penguji) - ; Lini Ingriyani -
Deskripsi
Studi mengenai kompensasi eksekutif sebagian besar berfokus pada tingkat struktur gaji dewan atau sensitifitas kompensasi terhadap kinerja perusahaan dalam struktur tata kelola perusahaan. Dalam studi ini, akan menganalisa efek interaktif antara kompensasi eksekutif, kinerja perusahaan, dan tata kelola perusahaan dengan menambahkan aspek pemantauan dan penyelarasan insentif sebagaimana yang disarankan dalam agency theory. Penelitian ini menggunakan data dari 51 persahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2014-2018, dengan model panel dinamis dan metode System Generalized Method of Moments, Dari hasil penelitian ditemukan bahwa hubungan timbal balik terdapat pada tata kelola perusahaan, kompensasi eksekutif, dan kinerja perusahaan. Penelitian ini diharapkan memiliki implikasi mendalam untuk strategi tata kelola perusahaan dan kompensasi eksekutif untuk meningkatkan kinerja perusahaan akan datang.