Pengaruh Safety-Specific Transformational Leadership terhadap Safety Behavior Pekerja Konstruksi dengan Knowledge Sharing sebagai Mediasi dan Psychological Safety sebagai Moderasi (Studi pada PT Mega Bintang Abadi)

Deskripsi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Safety-Specific Transformational Leadership (SSTL) terhadap Safety Behavior pekerja konstruksi, dengan Knowledge Sharing sebagai variabel mediasi dan Psychological Safety sebagai variabel moderasi. Studi ini dilakukan di PT Mega Bintang Abadi, sebuah perusahaan konstruksi di Indonesia, dengan melibatkan 318 responden pekerja lapangan. Data dianalisis menggunakan metode Partial Least Square - Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SSTL berpengaruh positif dan signifikan terhadap Safety Behavior dan Knowledge Sharing. Selain itu, Knowledge Sharing terbukti memediasi hubungan antara SSTL dan Safety Behavior. Namun, penelitian ini menemukan bahwa Psychological Safety tidak memoderasi hubungan antara SSTL dan Knowledge Sharing, yang kemungkinan disebabkan oleh karakteristik demografi dan budaya kerja responden. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi manajemen proyek untuk fokus pada pengembangan kepemimpinan transformasional keselamatan dan memfasilitasi berbagi pengetahuan untuk meningkatkan perilaku keselamatan kerja.