Tesis
Antara Tugas dan Keluarga: Dampak Psikologis Budaya Always-On pada Pegawai Institusi Pengelola Perniagaan
Pengarang:
Dewi Yullianty - ; Aryana Satrya (Pembimbing/Promotor) - ; Elok Savitri Pusparini (Penguji) - ; Muhammad Irfan Syaebani (Penguji) -
Deskripsi
Penelitian ini menguji pengaruh langsung dan tidak langsung Work Stress dan Work Connectivity Behavior After Hour terhadap Psychological Distress serta menguji peran mediasi Work family Conflict dan Social Support pada Institusi Pengelola Perniagaan. Data diperoleh melalui survei online dengan menggunakan teknik analias Structural Equation Modeling (SEM). Pengujian dilakukan dengan software Smart PLS4. Hasil menunjukan bahwa work stress berpengaruh langsung meningkatkan Psychological Distress, sementara Work Connectivity Behavior After Hour berpengaruh secara tidak langsung melalui Work Family Conflict. Work Family Conflict menjadi mediator paling dominan sedangkan Social Support memediasi sebagian kecil pengaruh Work Stress. Temuan ini menegaskan pentingnya pengaturan Work Connectivity Behavior After Hour dan keseimbangan peran untuk mengurangi tekanan psikologis pegawai sektor publik.