Text
Usulan perancangan balanced scorecard sebagai pengukuran kinerja di PD Pal Jaya
Tesis ini membahas perancangan balanced scorecard sebagai pengukuran kinerja di PD PAL Jaya. Pengukuran kinerja diarahkan untuk mengukur sasaran strategik. Penelitian ini bersifat kualitatif dengan desain deskriptif. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa perancangan balanced scorecard tidak semata dipakai sebagai alat pengukuran kinerja, tetapi juga merupakan suatu proses sistem manajemen strategik untuk mencapai visi, misi dan tujuan perusahaan itu sendiri. Sasaran strategik yang satu dengan yang lainnya saling berhubungan sebab akibat, sehingga keseimbangan pencapaian sasaran strategik di setiap perspektifnya harus terjaga. Hasil penelitian ini menyarankan bahwa penetapan sasaran strategik berikut pencapaian kinerja harus dievaluasi secara rutin karena kebutuhan layanan pengelolaan air limbah berkembang secara dinamis. Kebutuhan menurunkan inisiatif strategik dan pengukuran kinerja sampai pada lini terbawah organisasi (karyawan) juga harus dilakukan untuk perbaikan dan pencapaian sasaran strategik yang lebih baik.Ada tabel
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 140/13 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Jakarta: Program Studi Magister Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia 2013 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Strategic management Performance measurement Balanced scorecard Strategic goals |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xi, 78 p. : il. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |