Logo

Pusat Sumber Belajar FEB UI

  • FAQ
  • Berita
  • Rooms
  • Bantuan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Inggris Bahasa Indonesia
  • Search
  • Google
  • Advanced Search
*sometimes there will be ads at the top, just scroll down to the results of this web
No image available for this title

Text

Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi Pegawai Kantor pelayanan Pajak di Jakarta

Yanki Hartijasti (Pembimbing/Promotor) - ; Simatupang, Atur Mangatas - ;

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pegawai KPP di Jakarta. Selain itu penelitian ini juga dilakukan untuk mengetahui kondisi komitmen organisasi dan kepuasan kerja para pegawai di KPP tersebut sampai pada dimensi masing-masing variabel tersebut. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 438 pegawai di beberapa KPP di Jakarta. Penelitian ini menggunakan analisis dskriptif, regresi linear sederhana dan general linear model. Penelitian ini menggunakan kuesioner Organizational Commitment Scale yang dikembangkan Allen dan Meyer untuk mengukur komitmen organisasi dan kuesioner Job Satisfaction Survey yang dikembangkan Spector untuk mengukur kepuasan kerja. Hasil penelitian menemukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi. Apabila dilihat berdasarkan dimensinya, hanya beberapa dimensi dari kepuasan kerja yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap dimensi dari komitmen organisasi yakni dimensi rekan kerja, sifat pekerjaan dan komunikasi terhadap komitmen affective serta dimensi gaji, promosi dan sifat pekerjaan terhadap komitmen normative. Hasil penelitian ini juga menemukan bahwa kondisi komitmen organisasi masuk dalam kategori sedang dan kepuasan kerja juga masuk dalam kategori sedang. Hasil penelitian ini menyarankan untuk menganisis lebih lanjut mengenai pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dalam skala yang lebih besar yakni Direktorat Jenderal Pajak. Ada tabel


Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 021/13PSB lt.2 - Karya Akhir1
PenerbitJakarta: Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia 2013
Edisi-
SubjekPersonnel Management
Job satisfaction
Human resource management
Organizational commitment
Organizational commitment scale
Job satisfaction survey
ISBN/ISSN-
Klasifikasi-
Deskripsi Fisikxiv, 141 p. : diagr. ; 30 cm.
Info Detail Spesifik-
Other Version/RelatedTidak tersedia versi lain
Lampiran BerkasTidak Ada Data

Pencarian Spesifik
Where do you want to share?