Pengembangan kepemimpinan manajer lini pertama di PT. Aero Wisata

Deskripsi

Tesis ini membahas mengenai pengembangan kepemimpinan bagi manajer lini pertama di PT Aero Wisata yang sesuai dengan konteks dan kondisi yang terjadi di perusahaan. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan desain deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masih terdapat kesenjangan (gap) anatara karakteristik manajer lini pertama yang ideal untuk masuk ke jenjang selanjutnya dengan kondisi yang ada pada saat ini, selanjutnya penelitian ini juga menunjukkan bahwa leadership pipeline yang digunakan sebagai kerangka pemikiran acuan diperusahaan belum dapat sepenuhnya membantu perusahaan dalam mengatasi kesenjangan yang ada. Dibutuhkan dukungan, peran, tanggung jawab dan komitmen dari manajemen puncak, atasan langsung manajer lini pertama, dan divisi sumber daya manusia dalam mengembangkan kepemimpinan para manajer lini pertama..