Text
Pengembangan kepemimpinan manajer lini pertama di PT. Aero Wisata
Tesis ini membahas mengenai pengembangan kepemimpinan bagi manajer lini pertama di PT Aero Wisata yang sesuai dengan konteks dan kondisi yang terjadi di perusahaan. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan desain deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masih terdapat kesenjangan (gap) anatara karakteristik manajer lini pertama yang ideal untuk masuk ke jenjang selanjutnya dengan kondisi yang ada pada saat ini, selanjutnya penelitian ini juga menunjukkan bahwa leadership pipeline yang digunakan sebagai kerangka pemikiran acuan diperusahaan belum dapat sepenuhnya membantu perusahaan dalam mengatasi kesenjangan yang ada. Dibutuhkan dukungan, peran, tanggung jawab dan komitmen dari manajemen puncak, atasan langsung manajer lini pertama, dan divisi sumber daya manusia dalam mengembangkan kepemimpinan para manajer lini pertama..
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 193/14 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Jakarta: Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia 2014 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Leadership Managers Human resource management Human resource development |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xii, 112 p. : il. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |