Text
Analisis kepuasan kerja karyawan daya Indonesia
Tujuan studi ini adalah meneliti kepuasan kerja karyawan Daya Indonesia, yaitu suatu perusahaan produsen minyak dan gas yang berlokasi di Kalimantan Timur dan berkantor pusat di Jakarta. Instrumen survei yang digunakan adalah Job Satisfaction Survey (Spector, 1997). Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa tingkat kepuasan kerja secara umum masuk dalam kategori agak memuaskan. Dari kesembilan dimensi, sifat kerja dan rekan kerja merupakan dimensi dengan tingkat kepuasan tertinggi dengan kategori memuaskan. Hasil uji T dan uji ANOVA menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan tingkat kepuasan kerja karyawan Daya Indonesia secara signifikan berdasarkan faktor gender. Sedangkan untuk faktor usia terdapat perbedaan tingkat kepuasan kerja secara signifikan pada dimensi supervisi atasan dan rekan kerja. Untuk faktor masa kerja, terdapat perbedaan tingkat kepuasan kerja secara siginifikan pada dimensi supervisi atasan.Ada tabel
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 196/13 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Jakarta: Program Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi 2013 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Personnel Management Job satisfaction Human resource management Oil and gas industry Tenure |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xv, 103 p. : il, ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |