Text
The mean difference analysis of demographic variables on job satisfaction in a leasing company located in Jakarta, Indonesia
Tujuan dari penelitian ini adalah kepuasan kerja secara umum di sebuah perusahaan leasing joint venture antara sebuah Bank Jepang dan sebuah Bank di Indonesia milik negara yang mempunyai kantor pusat di Jakarta, Indonesia. Pada perusahaan ini, perputaran karyawan, ketidakhadiran, dan kinerja telah menjadi sebuah permasalahan akhir-akhir ini. Penelitian sebelumnya pernah mengungkapkan bahwa ini adalah akibat dari kepuasan kerja yang rendah. Untuk itu, melalui Survei Kepuasan Kerja, kepuasan kerja secara keseluruhan diteliti pada perusahaan tersebut untuk melihat tingkat kepuasan kerja dan untuk mengetahui perbedaan rata-rata pada variabel demografik terhadap sembilan dimensi kepuasan kerja, yaitu: gaji, promosi, supervisi, tunjangan, imbalan kontinjensi, kondisi operasional, rekan kerja, lingkungan kerja, dan komunikasi. Khususnya, variabel demografi dari perusahaan tersebut akan diuji melalui dan t-test dan one way Anova untuk mengungkapkan tingkat perbedaan rata-rata pada kepuasan kerja. Hasil dari penelitan adalah bahwa faktor demografi tingkat pekerjaan dan masa kerja mempunyai perbedaan rata-rata terhadap dimensi kepuasan kerja. Perbedaan rata-rata untuk tingkat pekerjaan terdapat pada dimensi imbalan kontinjensi, sedangkan perbedaan rata-rata untuk masa kerja terdapat pada dimensi rekan kerja. Ada tabel
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 197/13 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Jakarta Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi., 2013 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Job satisfaction Leasing Human resource management Personnal management Demographic |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xii, 122 p. : il, ; 30 cm. |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |