Text
Competency requirement to be a global talent in PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk
Tujuan dari riset ini adalah untuk mengetahui dan mengenali kompetensi yang dibutuhkan untuk menjadi seorang talenta global di PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk. merujuk kepada Kepemimpinan Global untuk generasi masa depan. Metode deskriptif digunakan untuk mencari dan mengukur kompetensi talenta global dan melakukan analisa dengan analisa deskriptif statistika. Dari hasil yang diperoleh, diketahui bahwa 15 dimensi kepemimpinan global merupakan kompetensi untuk menjadi seorang talenta global. Kompetensi yang dominan dimiliki oleh talenta global Telkom adalah Berpikir secara global, Mengetahui Peluang, Menunjukkan integritas, Membangun kemitraan, Mengembangkan potensi manusia, dan Menghargai perbedaan budaya. Dari penelitian ini diketahui tidak ada perbedaan yang signifikan pada kelompok kelas jabatan terhadap ke-15 dimensi kepemimpinan global dan dapat diartikan global talenta Telkom siap menjadi pemimpin global. Lebih lanjut, dari penelitian ini diketahui bahwa setiap tahapan dari kerangka kerja GTP berhasil memberikan pengalaman kerja international yang baik dan mendorong perubahan positif dalam pengembangan diri akan kompetensi global bagi talenta global Telkom. Kompetensi talenta global dapat dipelajari, dengan melakukan penelitian pada setiap tahapan program talenta global perusahaan dapat mengetahui kebutuhan perbaikan dalam mengembangkan kompetensi talenta global.Ada tabel
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 199/13 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Jakarta: Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi 2013 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Telecommunication industry Leadership Human resources management Competencies Talent management |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xii, 88 p. : il, ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |