Image of Pengaruh gaya kepemimpinan transformasi terhadap komitmen organisasi yang dimediasi oleh kepuasan kerja : (studi kasus di Badan Koordinasi Penanaman Modal RI)

Text

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasi terhadap komitmen organisasi yang dimediasi oleh kepuasan kerja : (studi kasus di Badan Koordinasi Penanaman Modal RI)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi pegawai yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Sampel pada penelitian ini terdiri dari 167 orang pegawai di Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM). Pada penelitian ini, persepsi terhadap kepemimpinan transformasional diukur dengan Multifactor Leadership Questionnaire (Bass dan Avolio, 2004), kepuasan kerja diukur dengan Job Satisfaction Survey (Spector, 1997) dan komitmen organisasi diukur dengan Organizational Commitment Questionnaire (Allen dan Meyer (1990), dalam Jaros, 2007). Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, regresi linier dan General Linear Model. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berperan sebagai variabel mediator dalam pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja khususnya pada dimensi sifat pekerjaan dan komunikasi, namun berpengaruh negatif terhadap dimensi operating condition. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap seluruh dimensi komitmen organisasi. Penelitian ini menyarankan agar BKPM menyediakan sistem yang dapat mengatur pendistribusian beban kerja dengan adil, forum yang dapat menyalurkan aspirasi bawahan kepada atasan, petunjuk teknis mengenai detail tugas pokok dan fungsi untuk masing-masing posisi kerja pegawai, sistem manajemen kinerja yang dapat menyelaraskan tujuan BKPM dengan tujuan individu.Ada tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 025/13PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Jakarta Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Job satisfaction
Leadership style
Organizational commitment
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xv, 217 p. : diagr. ; 30 cm.
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data