Image of Corporate human resource and culture as commonly forgotten critical success factor in merger and acquisition : a study case in Indonesian Banking Industry

Text

Corporate human resource and culture as commonly forgotten critical success factor in merger and acquisition : a study case in Indonesian Banking Industry

Merjer dan akuisisi (M&A) adalah suatu cara untuk memacu pertumbuhan perusahaan secara lebih cepat walaupun hal tersebut merupakan proses yang rumit dan beresiko. Dalam situasi yang hanya bisa berhasil atau gagal semacam itu adalah sangat penting untuk memperhatikan semua detail yang mungkin mempengaruhi sukses tidaknya perusahaan dalam merealisasikan keuntungan dari M&A. Faktor budaya dan sumber daya manusia merupakan faktor yang seringkali terlewatkan.Tesis ini akan memberikan gambaran apakah faktor tersebut memang juga terlewatkan dalam M&A di Indonesia, terutama di industri perbankan, dengan menelaah tiga studi kasus M&A yang terjadi belakangan ini.Ada tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 307/13PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Jakarta Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi.,
Edisi -
Subjek Human resource management
Organizational culture
Corporate mergers and acquisition
Banking industry
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xix, 84 p. : il. ; 30 cm.
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data