Text
Analisis pengaruh gaya kepemimpinan dan praktik sumber daya manusia terhadap employee engagement : studi kasus pada Direktorat Jenderal Kebudayaan, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan praktik sumber daya manusia terhadap employee engagement di Direktorat Jenderal Kebudayaan (Ditjenbud), Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Dengan menggunakan Utrecht Work Engagement Scale (UWES) untuk mengukur tingkat employee engagement, Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ-Form 5X) untuk mengukur gaya kepemimpinan, dan kuesioner yang dikembangkan oleh Delery & Doty untuk mengukur praktik sumber daya manusia. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan multivariate general linear model. Hasil penelitian terhadap 151 pegawai menunjukkan bahwa pegawai Ditjenbud cukup memiliki karakter vigor, dedication, dan absorption. Artinya pegawai Ditjenbud cukup memiliki semangat kerja, antusiasme, dan konsentrasi dalam bekerja. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa praktik sumber daya manusia berpengaruh nyata terhadap employee engagement di Ditjenbud.Ada tabel
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 327/13 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Jakarta: Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi 2013 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Personnel Management Leadership Leadership style Human reosurce management Employee engagement |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xvii, 180 p. : il. ; 30 cm. |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |