Image of Impact analysis of employee engagement and resilience on social entrepreneurial intention : (case study in Yayasan Cinta Anak Bangsa (YCAB) social enterprise)

Text

Impact analysis of employee engagement and resilience on social entrepreneurial intention : (case study in Yayasan Cinta Anak Bangsa (YCAB) social enterprise)

Dalam beberapa tahun terakhir, konsep social entrepreneurship telah menarik perhatian pemerintah, akademisi, dan praktisi dengan karakteristik gandanya yang menciptakan keuntungan ekonomi dan manfaat sosial, dalam usaha untuk memecahkan permasalahan sosial. Dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional 2015-2019, Pemerintah Indonesia telah menetapkan partisipasi pemuda dalam pembangunan sebagai salah satu agenda pembangunan nasional. Komitmen Pemerintah ini didukung oleh YCAB Foundation, yang selama bertahun-tahun telah bertransformasi dari organisasi nirlaba menjadi social enterprise. YCAB Social Enterprise telah menargetkan untuk menjangkau 5 juta pemuda di tahun 2020. Berdasarkan Theory of Planned Behavior dari Ajzen, perilaku kewirausahaan (entrepreneurial behavior) dapat diprediksi dari intensi kewirausahaan (entrepreneurial intention). Mempelajari faktor-faktor yang mempengaruhi social entrepreneurial intentions menjadi penting untuk memahami social entrepreneurship. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari employee engagement (vigor, dedication, absorption) dan resilience (hardiness dan persistence) terhadap social entrepreneurial intentions di sebuah social enterprise yang telah mapan di Indonesia. Data diperoleh dari 136 responden. Data analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif dan analisa regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement dan resilience dapat memprediksi social entrepreneurial intentions di YCAB Social Enterprise. Ditemukan pula korelasi positif dan signifikan antara dimensi dedication dari employee engagement secara bersama-sama dengan dimensi hardiness dan persistence dari resilience terhadap social entrepreneurial intentions. Pengaruh tertinggi diberikan oleh dimensi hardiness dari resilience.Ada tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
T 327/18PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Jakarta Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Entrepreneurship
Employees
Employee engagement
Social enterprises
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xiv, 145 p. : il. ; 30 cm.
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data