Text
Tesis ini membahas mengenai gambaran tingkat persepsi work-life balance pada pejabat diplomatik dan konsuler Kementerian Luar Negeri Republik Indonesia. Work-life balance secara sederhana dapat diartikan sebagai sebuah keadaan ideal dimana seseorang dapat memenuhi segala tuntutan maupun kebutuhannya baik dalam ranah ?work? (karir dan hal-hal lain yang terkait) dan ?life? (hal-hal di luar kehidupan kerja, seperti keluarga, rekreasi, serta hal lain yang tidak terkait dengan karir). Penelitian dilakukan pada 244 Diplomat Indonesia (n=244), baik yang bertugas di dalam negeri maupun di luar negeri. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Diplomat Indonesia memiliki tingkat persepsi work-life balance yang sedang. Terdapat perbedaan tingkat persepsi work-life balance yang signifikan pada Diplomat Indonesia berdasarkan usia, lama bekerja, dan berdasarkan jumlah penempatan. Metode kualitatif dengan wawancara terhadap 10 informan dilakukan untuk memperkaya hasil penelitian. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi instrumen untuk membantu meningkatkan kualitas kinerja dan pelayanan Biro Kepegawaian Kemlu RI dalam mengambil keputusan yang berkaitan dengan manajemen SDM pada profesi Diplomat, misalnya, dalam mengambil keputusan mengenai fasilitas atau kebijakan yang menunjang kualitas hidup pegawai di lingkungan Kemlu RI.Ada tabel
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| T 055/15 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Jakarta: Program Magister Manajemen FEB UI 2015 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Personnel Management Civil servant Work and family Quaslity of work life Diplomat |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xiv, 105 p. : il. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |