Text
Hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kreativitas karyawan : analisis pengaruh mediasi pemikiran kreatif dan motivasi intrinsik pada karyawan di industri media
Skripsi ini membahas tentang hubungan gaya kepemimpinan dengan kreativitas karyawan melalui pengaruh mediasi pemikiran kreatif dan motivasi intrinsik. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data diperoleh dari karyawan yang bekerja di perusahaan media di wilayah Jabodetabek. Data diolah dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dari penilaian tersebut akan dijadikan landasan untuk mengetahui pengaruh pemikiran kreatif dan motivasi intrinsik karyawan dalam menghubungkan gaya kepemimpinan atasan dengan kreativitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemikiran kreatif dan motivasi intrinsik menghubungkan gaya kepemimpinan dengan kreativitas karyawan. Gaya kepemimpinan memiliki hubungan yang sama kuat pada pemikiran kreatif dan motivasi intrinsik. Selain itu, pemikiran kreatif memiliki hubungan yang lebih kuat pada kreativitas daripada motivasi intrinsik. Hasil penelitian ini menyarankan agar pemimpin dapat menampilkan kombinasi gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan transformasional.Ada tabel
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| 6642 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok: Departemen Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia 2009 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Leadership Creativity Motivation Creative thinking Media industry |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xiv, 139 p. : diagr. ; 30 cm. |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |