Analisis pengaruh persepsi pekerja tentang partnership terhadap kualitas hubungan industrial studi kasus : PT. Gandum, Malang

Deskripsi

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh persepsi pekerja tentang partnership terhadap kualitas hubungan industrial. Partnership adalah suatu bentuk hubungan industrial baru yang memiliki prinsip bahwa manajemen dan pekerja adalah rekan kerja (partners) di tempat kerja. Ada enam dimensi partnership yaitu prinsip partnership, job security, information sharing, fair financial reward, investment in training and education, dan employee participation. Penelitian ini dilakukan di PT.Gandum, pabrik rokok yang berlokasi di kota Malang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prinsip partnership, fair financial reward, dan employee participation berpengaruh positif terhadap kualitas hubungan industrial. Manajemen dapat memanipulasi tiga dimensi ini untuk menjaga kerja sama dengan pekerjaAda tabel