Skripsi
Pengaruh kinerja perusahaan terhadap remunerasi eksekutif dengan moderasi kepemilikan keluarga
Deskripsi
Remunerasi eksekutif berbasis kinerja perusahaan merupakan salah satu mekanisme GCG untuk memitigasi konflik kepentingan. Kepemilikan keluarga umum ditemukan pada perusahaan di Indonesia. Penelitian ini mengambil sampel perusahaan-perusahaan di Indonesia yang listing di BEI sejak tahun 2007-2010. ROA sebagai indikator kinerja perusahaan berpengaruh negatif terhadap remunerasi eksekutif di Indonesia. Kepemilikan keluarga memperlemah pengaruh negatif kinerja terhadap remunerasi eksekutifAda tabel