Image of Pengaruh kinerja perusahaan terhadap remunerasi eksekutif dengan moderasi kepemilikan keluarga

Text

Pengaruh kinerja perusahaan terhadap remunerasi eksekutif dengan moderasi kepemilikan keluarga

Remunerasi eksekutif berbasis kinerja perusahaan merupakan salah satu mekanisme GCG untuk memitigasi konflik kepentingan. Kepemilikan keluarga umum ditemukan pada perusahaan di Indonesia. Penelitian ini mengambil sampel perusahaan-perusahaan di Indonesia yang listing di BEI sejak tahun 2007-2010. ROA sebagai indikator kinerja perusahaan berpengaruh negatif terhadap remunerasi eksekutif di Indonesia. Kepemilikan keluarga memperlemah pengaruh negatif kinerja terhadap remunerasi eksekutifAda tabel

Ketersediaan

Call NumberLocationAvailable
7932PSB lt.2 - Karya Akhir1
Penerbit Depok Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.,
Edisi -
Subjek Company performance
Corporate governance
Executive remuneration
Fimily ownership
ISBN/ISSN -
Klasifikasi -
Deskripsi Fisik xii, 112 p. ; 30 cm
Info Detail Spesifik -
Other Version/Related Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas Tidak Ada Data