Text
Remunerasi eksekutif berbasis kinerja perusahaan merupakan salah satu mekanisme GCG untuk memitigasi konflik kepentingan. Kepemilikan keluarga umum ditemukan pada perusahaan di Indonesia. Penelitian ini mengambil sampel perusahaan-perusahaan di Indonesia yang listing di BEI sejak tahun 2007-2010. ROA sebagai indikator kinerja perusahaan berpengaruh negatif terhadap remunerasi eksekutif di Indonesia. Kepemilikan keluarga memperlemah pengaruh negatif kinerja terhadap remunerasi eksekutifAda tabel
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| 7932 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok: Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia 2012 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Company performance Corporate governance Executive remuneration Fimily ownership |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xii, 112 p. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |