Text
Pengaruh kinerja perusahaan terhadap remunerasi eksekutif dengan moderasi kepemilikan keluarga
Remunerasi eksekutif berbasis kinerja perusahaan merupakan salah satu mekanisme GCG untuk memitigasi konflik kepentingan. Kepemilikan keluarga umum ditemukan pada perusahaan di Indonesia. Penelitian ini mengambil sampel perusahaan-perusahaan di Indonesia yang listing di BEI sejak tahun 2007-2010. ROA sebagai indikator kinerja perusahaan berpengaruh negatif terhadap remunerasi eksekutif di Indonesia. Kepemilikan keluarga memperlemah pengaruh negatif kinerja terhadap remunerasi eksekutifAda tabel
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| 7932 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok: Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia 2012 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Company performance Corporate governance Executive remuneration Fimily ownership |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xii, 112 p. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |