Text
Analisis pengaruh person-organization fit, person-job fit, dan job attribute terhadap career choice yang dimediasi oleh intership opinion mahasiswa akuntansi fakultas ekonomi dan bisnis Universiar Indonesia
Menentukan pilihan karier merupakan proses yang tidak mudah bagi fresh graduate. Menurut hasil dari beberapa penelitian terdahulu, terdapat beberapa variabel yang mempengaruhi career choice fresh graduate diantaranya adalah person-organization fit, person job fit, dan job attribute. Penelitian ini juga menganalisis pengaruh mediasi dari internship opinion dalam menentukan pilihan karier mahasiswa. Penelitian ini melibatkan 127 mahasiswa jurusan akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia angkatan 2011, 2012, dan 2013 yang pernah melakukan magang di Kantor Akuntan Publik selama masa perkuliahan. Data yang diperoleh diolah dengan metode structural equation modeling (SEM). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa person-organization fit dan job attribute berpengaruh positif terhadap career choice mahasiswa dalam hubungannya secara direct effect. Secara indirect effect, variabel mediasi internship opinion secara signifikan memediasi pengaruh person-organization fit, person-job fit, dan job attribute terhadap career choice mahasiswa.Ada tabel
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| 10005 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia., 2016 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Career Accounting student Intership opinion |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xviii, 164 p. : il. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |