Analisis pengaruh full-range leadership terhadap turnover intention (Studi kasus pada sales force PT FGH)

Deskripsi

Penelitian ini ingin mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan dimensi -dimensinya terhadap turnover intention ditinjau dari full -range leadership yang terdiri dari kepemimpinan transformasional, transaksional, dan laissez -faire . Responden adalah pegawai penjualan di perusahaan pembiayaan PT. FGH. Penelitian ini menggunakan kuesioner dengan indikator turnover intention Jackofsky -Slocum dan Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ5X) lalu diolah dengan analisis deskriptif dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menemukan kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif sedangkan laissez -faire berpengaruh positif terhadap turnover intention , dan dua dimensi kepemimpinan transformasional, idealized -influence (attributed) ditemukan berpengaruh positif sementara inspirational motivation berpengaruh negatif. Pada penelitian lebih lanjut disaranka n untuk melakukannya juga pada tenaga penjualan dari beberapa perusahaan pembiayaan lainnyaAda tabel