Text
Analisis pengaruh full-range leadership terhadap turnover intention (Studi kasus pada sales force PT FGH)
Penelitian ini ingin mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan dimensi -dimensinya terhadap turnover intention ditinjau dari full -range leadership yang terdiri dari kepemimpinan transformasional, transaksional, dan laissez -faire . Responden adalah pegawai penjualan di perusahaan pembiayaan PT. FGH. Penelitian ini menggunakan kuesioner dengan indikator turnover intention Jackofsky -Slocum dan Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ5X) lalu diolah dengan analisis deskriptif dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menemukan kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif sedangkan laissez -faire berpengaruh positif terhadap turnover intention , dan dua dimensi kepemimpinan transformasional, idealized -influence (attributed) ditemukan berpengaruh positif sementara inspirational motivation berpengaruh negatif. Pada penelitian lebih lanjut disaranka n untuk melakukannya juga pada tenaga penjualan dari beberapa perusahaan pembiayaan lainnyaAda tabel
Ketersediaan
| Call Number | Location | Available |
|---|---|---|
| 7992 | PSB lt.2 - Karya Akhir | 1 |
| Penerbit | Depok Depatemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia., 2012 |
|---|---|
| Edisi | - |
| Subjek | Leadership Financing Turnover intention Job turnover Faire Sales force laissez |
| ISBN/ISSN | - |
| Klasifikasi | - |
| Deskripsi Fisik | xiv, 108 p. : diagr. ; 30 cm |
| Info Detail Spesifik | - |
| Other Version/Related | Tidak tersedia versi lain |
| Lampiran Berkas | Tidak Ada Data |